Huellas afectivas del trabajo en política de protección a la infancia

Abstract

(analítico)Chile es un caso emblemático en la instalación de una política de protección a la infancia con orientación neoliberal. Actualmente, esta política es ejecutada casi completamente por organizaciones privadas, financiadas conforme al logro de indicadores de desempeño estandarizados. Algunas investigaciones plantean que estos indicadores gobiernan la racionalidad de los trabajadores y trabajadoras; empero, estudios internacionales señalan que este tipo de gobernanza no solo es racional, sino también afectiva. A partir de un análisis textual-afectivo de 14 entrevistas individuales y dos talleres grupales realizados a cinco trabajadoras y un trabajador de distintos organismos colaboradores del Servicio Nacional de Menores, se reporta que este modelo de gestión consume y maquiniza los cuerpos de estas y estos profesionales. No obstante, el afecto es el que hace posible la resistencia. Palabras clave: Afecto; bienestar de la infancia; neoliberalismo; nueva gestión pública; política social; subjetividad laboral.

Interventores/as psicosociales en Chile. Neoliberalismo, subjetividades incómodas y posicionamientos inestables

“…Por el contrario, nos encontramos con una autonomía contrariada (Laval y Dardot, 2009/2013, con subjetividades incómodas por la contraposición entre un ethos burocrático, orientado al cumplimiento de demandas institucionales, y un ethos profesional, centrado en responder a las personas (Cortina, 2000). Esta tensión, en tanto interpelación afectiva (García-Meneses et al, 2021), puede conducir a prácticas de resistencia profesional (Strier y Bershtling, 2016) por medio de las cuales la racionalidad neoliberal puede ser desafiada (Muñoz-Arce y Pantazis, 2019). Aquí es que resulta necesario evitar reducir las subjetividades profesionales al binarismo reproducir/resistir y buscar dar cuenta de las ambivalencias y complejidades cotidianas de la intervención psicosocial (Reininger et al, 2022).…”

“…Esto es un resultado no previsto en este estudio y que pone tensión sobre cómo entender la posición de sujeto, dado el carácter ideológicamente ambiguo de las posiciones que adoptan los/las participantes del estudio. En este sentido, el uso de expresiones de duda, justificaciones o renuncias para la gestión del conflicto entre posiciones nos conduce a plantear que en las entrevistas nos encontramos con una implicación emocional contrariada, si consideramos que las tensiones cotidianas de esta labor introducen una interpelación afectiva (García-Meneses et al, 2021). Aunque en nuestro estudio no nos hemos enfocado en corroborar que esta interpelación moviliza prácticas de resistencia profesional, sino en mostrar cómo se encuadra y reencuadra la situación conversacional para "gestionar" el habla dilemática (Billig, 1987).…”