Human resource scorecard untuk Mengukur Kinerja Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Baja

Wahyuni, Nuraida; Setiawan, Robi; Gunawan, Akbar; Setiawan, Hadi

doi:10.36055/62006

Cited by 2 publications

(2 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Pada tahap ini masing-masing indikator pengukuran kinerja dilakukan sistem penilaian agar dapat diketahui dan dianalisis pencapaian hasil kinerja SDM secara keseluruhan dengan bantuan TLS. Selanjutnya tiap KPI akan dibandingkan pencapaian aktual terhadap target yang telah ditetapkan perusahaan (Wahyuni et al, 2021). TLS terdiri dari tiga pengkategorian warna, yaitu hijau dengan ambang batas 8-10 artinya kinerja mencapai atau melebihi target, kuning dengan ambang batas 4-7 artinya kinerja cukup namun belum mencapai target, dan merah dengan ambang batas 0-3 artinya kinerja berada di bawah target (Kanyaku, 2019) Berdasarkan Tabel 8 hasil perhitungan menunjukkan bahwa tingkat kinerja SDM pada PT.…”

Section: Tahap Analisaunclassified

Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Menggunakan Metode Human Resource Scorecard

Karlina

Samanhudi

2023

J. Fokus Manaj. Bisnis.

View full text Add to dashboard Cite

In recent research, employee performance evaluations have not been carried out comprehensively. However, problems related to employee performance are the increasing number of complaints and the achievement of project targets on time. This study aims to determine the level of employee performance and provide suggestions for improving key performance indicator (KPI) below the target. The sampling method is non-probability sampling with purposive sampling. The method used is the Human Resource Scorecard (HRS) supported by the Analytical Hierarchy Process (AHP) and Traffic Light System (TLS). The results showed that the performance measurement score of PT. Modern Pulsa Investama in 2021 is 2,23 (less) with a TLS of 2,90; in 2022, it is 2,99 (medium), with a TLS of 5,86, indicating satisfactory performance. Based on 15 KPIs in 2021, 4 were obtained in the green group, 5 in the yellow group, and 6 in the red group. Of the 15 KPIs in 2022, 6 were obtained in the green group, 6 in the yellow group, and 3 in the red group. KPIs that go on a yellow to red scale are the focus of improvement. PT. Modern Pulsa Investama is a company that develops bill payment applications and online product purchases.

show abstract

Section: Tahap Analisaunclassified

Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Menggunakan Metode Human Resource Scorecard

Karlina

Samanhudi

2023

J. Fokus Manaj. Bisnis.

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Dalam jenjang pendidikan dasar pembelajaran IPA bertujuan menyiapkan peserta didik beradaptasi di dalam berbagai lingkungan dan tantangan yang akan ditemukan di masa depan (Mudanta et al, 2020). Menurut De Vito dalam (Wahyuni et al, 2021) (Berliana, 2022).…”

Section: Pendahuluanunclassified

Studi Literatur : Media Interaktif Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik Kelas V Sekolah Dasar

Rihani,

Maksum,

Nurhasanah

2022

jkpd

View full text Add to dashboard Cite

Kemajuan teknologi yang menghadapi dunia pendidikan terus berkembang. Penggunaan media pembelajaran berbantuan teknologi perlu disikapi oleh guru agar dapat membantu proses pembelajaran di kelas. Media pembelajaran yang baik akan memberikan stimulasi dan juga mendorong hasil belajar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan hasil belajar peserta didik kelas V pada pembelajaran IPA di Sekolah Dasar menggunakan media interaktif iSpring Suite. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur atau literature review. Langkah penelitian yang dilakukan adalah mengidentifikasi topik pada tulisan, meringkas, dan menarik kesimpulan terkait pengetahuan yang dibahas. Peneliti menggali informasi melalui laman Sinta, Scopus, DOAJ, dan Google Scholar. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa penggunaan media interaktif iSpring Suite dapat meningkatkan hasil belajar IPA peserta didik kelas V Sekolah Dasar Penggunaan media pembelajaran yang tepat dan selaras dengan tujuan pembelajaran yang telah ditetapkan dapat meningkatkan hasil belajar peserta didik.

show abstract

Human resource scorecard untuk Mengukur Kinerja Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Baja

Cited by 2 publications

References 0 publications

Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Menggunakan Metode Human Resource Scorecard

Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Menggunakan Metode Human Resource Scorecard

Studi Literatur : Media Interaktif Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik Kelas V Sekolah Dasar

Contact Info

Product

Resources

About