“…A partir de lo anterior, los tipos de juegos aplicados a favor de la comunicación organizacional se tipifican como: juegos serios digitales para PC (Muehlhaus, 2022) o aplicaciones móviles (Rialti et al, 2022), caracterizados por el uso de mecánicas como niveles, puntos e insignias (Palmquist & Jedel, 2022). El uso de metaversos, específicamente, mundos virtuales gamificados con retos de supervivencia, laberintos, carreras y salas de escape (Park & Kim, 2022;Aghdaie et al, 2022;Chen et al, 2020;Ulmer et al, 2020), así como de realidad aumentada gamificada (Md Khambari et al, 2021;Wang et al, 2021). La implementación de juegos análogos, mediante el diseño de juegos de mesa (Wehrle et al, 2022;Bareicheva et al, 2019) o juegos de construcción como el Lego Serious Play (Cerezo-Narváez et al, 2019) y los videojuegos, como ocurre con Living Lab Planeta Debug, para abordar temas de sostenibilidad (Picó et al, 2021).…”