2005
DOI: 10.1177/097135570501400202
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Imitation, Incremental Innovation and Climb Down

Abstract: Productivity, profit and growth of an enterprise are closely linked to its ability to innovate successfully. Imitation is believed to be an inferior and ‘non–entrepreneurial’ act. The accelerating technological change, however, has made innovation increasingly difficult for small and nascent business. The large corporations are using the raised costs and complexities of technical change to snuff out entrepreneurial aspirations of new ventures. Notwithstanding the high profile success of a few start–ups’ innova… Show more

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“…Formação da escola do empreendedorismo, o processo de formação de estratégias é influenciado pela atitude empreendedora, que é basicamente caracterizada por: criatividade e busca por novas ideias; busca de oportunidades por meio de monitoração permanente de mudanças ambientais, iniciativa, persistência, aceitação de riscos; estabelecimento de redes de contatos, persuasão, liderança e autoconfiança; estabelecimento de visão e de metas e controles para atingi-la . Vyas (2005).…”
Section: As Relações Entre Comportamento Estratégico E Inovaçãounclassified
“…Formação da escola do empreendedorismo, o processo de formação de estratégias é influenciado pela atitude empreendedora, que é basicamente caracterizada por: criatividade e busca por novas ideias; busca de oportunidades por meio de monitoração permanente de mudanças ambientais, iniciativa, persistência, aceitação de riscos; estabelecimento de redes de contatos, persuasão, liderança e autoconfiança; estabelecimento de visão e de metas e controles para atingi-la . Vyas (2005).…”
Section: As Relações Entre Comportamento Estratégico E Inovaçãounclassified
“…Though strategy planning is a continuous process, small organisations act fast in response to the changes in the industry (Dean et al, 1998) and take short term advantages on account of their flexibility; this makes strategy planning highly contextual (Chan and Foster, 1999). Vyas (2005) submitted mixed argument that small incremental changes towards growth are important until the organisations get enough resources, skill and experience to take high growth path, and clarified that the intuitive decisions about these changes are about taking calculated risk.…”
Section: Research Questionsmentioning
confidence: 99%
“…As inovações podem ser vistas como o resultado da seleção, retenção e aplicação de conhecimentos para criar novos produtos, processos e características organizacionais (BUTLER, 1981). Considerando os reflexos práticos nas atividades e resultados organizacionais, estudos têm mostrado que o desempenho dos negócios está estreitamente relacionado com altos graus de inovação (HULL, 2004); que os níveis de competitividade em novos segmentos ou em novas indústrias estão vinculados à capacidade inovadora (HAGE & HOLLINGSWORTH, 2000;ADAMS et al, 2006) e, ainda, que as organizações inovadoras crescem mais que as não-inovadoras (VYAS, 2005).…”
Section: Introductionunclassified