Impact des allégements de cotisations patronales des bas salaires sur l'emploi

Heyer, Éric; Plane, Mathieu

doi:10.3917/reof.126.0123

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“…14. Pour plus de détails, voirHeyer et Plane (2012).Avec L représentant l'emploi salarié du secteur marchand ; Q représentant la valeur ajoutée du secteur marchand ; HL représentant la durée du travail trimestrielle moyenne par salarié du secteur marchand ; C L représentant le salaire horaire super-brut dans le secteur marchand ; P représentant l'indice de prix de la valeur ajoutée marchande ; t représentant l'indice de temps ; c représentant la constante ; Π représentant la tendance de productivité hors effets coût et durée du travail. L'équation d'emploi et la tendance de productivité sont estimées simultanément par un filtre de Kalman.…”

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Quel nouveau sentier de croissance de la productivité du travail ?

Ducoudré¹,

Heyer²

2018

Revue De l'OFCE

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Dans cette étude, nous avons cherché à mettre en évidence le nouveau sentier de croissance de la productivité du travail dans six grands pays développés (Allemagne, Espagne, États-Unis, France, Italie et Royaume-Uni) à partir d'une méthode économétrique-le filtre de Kalman-permettant l'estimation d'une équation d'emploi aux fondements théoriques explicités et des gains de productivité tendancielle. Cette méthode a pour avantage de ne pas faire reposer l'estimation du taux de croissance de la productivité tendancielle sur des ruptures de tendance dont la date d'occurrence ne fait pas consensus. Elle permet également d'estimer conjointement et de manière explicite la tendance et le cycle de productivité, tout en isolant les évolutions dues aux évolutions de la durée du travail et, certes de manière imparfaite, celles dues aux évolutions du coût du travail. Les équations de demande de travail estimées pour les six pays considérés permettent de retracer de façon satisfaisante l'évolution passée de l'emploi. Les résultats confirment le ralentissement des gains tendanciels de productivité-dont un certain nombre d'explications ont fait l'objet d'une littérature abondante rapidement résumé ici. Le taux de croissance de la productivité tendancielle converge pour cinq des six pays vers des valeurs comprises dans un intervalle allant de 0,8 % à 1 % de gains de productivité tendanciels par an. Mots clés : productivité du travail, filtre de Kalman, comparaison internationale, cycles de productivité. 1. Le lecteur intéressé par une revue de littérature récente pourra se référer à Bergeaud et al. (2016) ou Crafts et O'Rourke (2013). 2. L'équation de demande de travail repose sur une fonction de production et une hypothèse de progrès technique neutre au sens de Harrod.

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Quel nouveau sentier de croissance de la productivité du travail ?

Ducoudré¹,

Heyer²

2018

Revue De l'OFCE

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“…Elle constitue en soi un complément essentiel à toute évaluation de mesures de politiques publiques telles que le CICE ou le Pacte se basant sur des données microéconomiques : les évaluations sur données microéconomiques nécessitent de recueillir des données individuelles relativement exhaustives, permettant de mettre en avant des comportements que les données macroéconomiques ex ante ne peuvent pas capter. Elles sont cependant publiées dans des délais assez longs après la mise en place d'une réforme, et ne permettent pas de mesurer l'effet global agrégé d'une mesure, puisqu'elles n'intègrent pas de bouclage macroéconomique (Heyer et Plane, 2012), deux contraintes que ne rencontrent pas les évaluations macroéconomiques.…”

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“…3. Dans une étude précédente sur l'apport des modèles macroéconomiques pour évaluer l'impact des allègements de cotisations sociales sur les bas salaires, Heyer et Plane (2012) mettaient en avant cette possible décomposition des effets selon qu'on tienne compte ou non du financement de la mesure mais aussi de la structure du financement. majoritairement par des économies sur la dépense de l'État (20 milliards d'euros) est susceptible de peser plus défavorablement sur l'activité et l'emploi, les multiplicateurs budgétaires associés à la dépense publique étant plus élevés en période de basse conjoncture.…”

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“…Par ailleurs, le CICE et le Pacte de responsabilité ont un effet spécifique sur les créations d'emploi via la substitution capital/ travail. Or les estimations de l'élasticité de substitution macroéconomique varient (Heyer et Plane, 2012). Nous étudions donc la sensibilité des résultats à la valeur de l'élasticité macroéconomique de substitution capital/travail retenue.…”

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CICE et Pacte de responsabilité : une évaluation selon la position dans le cycle

Ducoudré¹,

Heyer²,

Plane³

2016

Revue De l'OFCE

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fin 2012, pour faire face au chômage de masse, le gouvernement français a fait le choix de privilégier une politique d'offre, concrétisée par la mise en place du CICE et du Pacte de responsabilité. À partir du modèle macroéconomique de l'OFCE pour l'économie française e-mod.fr, nous évaluons les effets de ces mesures sur l'activité économique et l'emploi à l'horizon 2018, en prenant en compte la position dans le cycle de l'économie française-l'effet du chômage sur le taux de croissance des salaires est modélisé en fonction de la position dans le cycle-et en étudiant la sensibilité des résultats à la valeur de l'élasticité de substitution macroéconomique entre le capital et le travail considérée. Le Pacte et le CICE permettraient, hors effet du financement, de créer ou sauvegarder 530 000 emplois à l'horizon 2018 et auraient un effet positif sur l'activité économique (+1,2 point de PIB). Après prise en compte des effets du financement, les gains sur le PIB seraient nuls et le nombre d'emplois créés ou sauvegardés serait de l'ordre de 290 000, avec une fourchette allant de 190 000 à près de 420 000 selon la position dans le cycle et l'élasticité de substitution capital/travail. Mots clés : crédit d'impôt, coût du travail, emploi, compétitivité, simulation. 1. Les auteurs remercient les deux rapporteurs anonymes pour leurs commentaires avisés. Ils restent néanmoins responsables de l'ensemble des résultats et opinions exprimés dans ce texte.

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“… 6 In 2010, the reduction in social contributions for low-income workers amounted to around 23 billion € (1.1% of the GDP). One study shows that between 400,000 and 800,000 jobs were created or sustained by this subsidy (Heyer and Plane 2012: 123). …”

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Working-Time Configurations

Berg¹,

Bösch²,

Charest

2014

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W orking-time practices across the developed world have exploded with diversity during the past few decades. The once standard 8-hour day and 40-hour workweek that emerged and reigned throughout much of the 20th century have given way to an increasing variety of working-time arrangements. flexible schedules, in which hours can vary daily or weekly, and nonstandard work arrangements, such as fixed term, on-call, temporary, or part-time, are widely used at the workplace. In addition, we have witnessed the growth of zero-hour contracts that make no guarantee to provide workers with weekly working hours or a reliable income, while requiring employees to work on very short notice with very unpredictable schedules; annualized hours contracts that allow for work hours to vary over a year; and working-time accounts that allow employees to bank hours worked over a set weekly standard and to then draw on these accounts for paid time off.as a vital element of the employment relationship, working time is deeply linked to changes in the labor market and intertwined with pay and rewards (Rubery 2010). as such, the duration and scheduling of work hours are closely connected to some of the most pressing economic issues, including wage inequality. In the United states, zero-hour contracts with unpredictable schedules foster unpredictable incomes. nonstandard work arrangements restrict hours of work and often pay lower per hour rates than full-time jobs pay, contributing to the low-wage sector of the economy. nonstandard work arrangements also restrict access to full-time employment and benefits such as paid vacations, sick leave, and premium pay for working at unsocial hours (harvey 1999). These alternative arrangements make it difficult for individuals to move up the economic ladder and thereby further inequality within the labor market. moreover, stagnating or declining

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Impact des allégements de cotisations patronales des bas salaires sur l'emploi

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