Original scientific paper The paper presents results of research on the impact of knowledge and quality on business performance of companies. Data was collected by interviewing 296 managers from 140 companies in Serbia. Knowledge and quality showed a strong and positive impact on the business performance of companies in Serbia. Variables "Group knowledge" and "Systematic approach to quality" proved to have the greatest impact on variables "Employee performance" and "Development performance". Work experience as a moderator has shown to have a significant effect on relations between dimensions of knowledge and quality and dimensions of business performance. Factor analysis has shown two-component solution, where the first component gathers variables of knowledge and quality, and the second one variable of business performance, and a strong correlation was established between these two components. This study confirmed the importance of knowledge and quality in business improvement and competitiveness, where the focus is placed on the workers, with their knowledge, experience and readiness to adapt to changes in the business.
Keywords: business performance; competitiveness; knowledge; quality
Utjecaj znanja i kvalitete na poslovne performanse poduzeća u SrbijiIzvorni znanstveni članak U radu su prikazani rezultati istraživanja o utjecaju znanja i kvalitete na poslovne performanse poduzeća. Podaci su prikupljeni anketiranjem 296 menadžera iz 140 poduzeća u Srbiji. Znanje i kvaliteta su pokazali jak i pozitivan utjecaj na poslovne performanse poduzeća u Srbiji. Varijable "Skupno znanje" i "Sistemski pristup kvaliteti" pokazale su da imaju najveći utjecaj na varijable "Mogućnosti zaposlenih" i "Razvojne performanse". Radno iskustvo kao moderator pokazalo je da ima značajan učinak na relacije između dimenzija znanja i kvalitete i dimenzija poslovnih performansi. Faktorskom analizom dobiveno je dvokomponentno rješenje, gdje prva komponenta okuplja varijable znanja i kvalitete, a druga varijable poslovnih performansi, i utvrđena je jaka korelaciona veza između ove dvije komponente. Ovim istraživanjem je potvrđen značaj znanja i kvalitete u unapređenju poslovanja i konkurentnosti, gdje se fokus stavlja na radnika, sa svojim znanjem, iskustvom i spremnošću da se prilagođava promjenama u poslovanju.