Indigentes urbanos: entre a estigmatização e a exclusão social na cidade de Buenos Aires

Abstract

This paper analyzes the link between the concepts of employability, education, and social equality. A large portion of society has limitations when entering or remaining in the job market. This difficulty in being "employable", understood as the "ability to obtain or keep a job", stands out in groups of individuals which have greater economic disadvantages. These individuals are caught in an environment that hinders studying and acquiring employability competences. This perpetuates and deepens social inequality in time

Trayectorias laborales y competencias de empleabilidad de jóvenes nacionales e inmigrantes en riesgo de exclusión social

“…Estas competencias mejoran la capacidad de obtener y mantener un empleo, de moverse en el mercado laboral y de participar en el aprendizaje permanente (Organización Internacional del Trabajo, 2015). Las competencias de empleabilidad están vinculadas al autodesarrollo del individuo, que debe asumir el compromiso de planificar su propia vida profesional, y tener una actitud proactiva a la hora de buscar oportunidades; el aprendizaje y desarrollo de esas competencias ha de adquirirse a edad temprana y deben perfeccionarse a lo largo de la vida laboral (Formichella y London, 2013). Arnau, Marzo, Jariot y Sala (2013) identifican ocho grupos de competencias básicas de empleabilidad: 1) Auto-organización, 2) Construcción del proyectos educativo-profesional, 3) Toma de decisiones y resolución de problemas, 4) Trabajo en equipo, 5) Comunicación, 6) Perseverancia, 7) Flexibilidad, 8) Responsabilidad/Corresponsabilidad.…”

El emprendimiento y la empleabilidad desde la diferencia: una forma de producir desarrollo social

“…Es evidente la disminución estructural de los cupos de empleo, lo cual implica una disminución colectiva de acceso a los circuitos de la economía y al mismo tiempo de oportunidades reales para las personas en términos de su calidad de vida. (p.321) Volviendo a los diferentes conceptos que posibiliten la explicación de la empleabilidad se consulta a la Fundación para el desarrollo de la Función de los Recursos Humanos, FUNDIPE, la cual es referenciada por Formicella & London (2013) como: "la aptitud de una persona para tener un empleo que satisfaga sus necesidades profesionales, económicas de promoción y desarrollo a lo largo de su vida" (p.81).…”

An Analysis of the Socio-Demographic Differences in Ecuadorian Economically Active Population between Genders

“…A similar approach is presented by Rentería & Malvezzi when he suggests that employability means "the provision and maintenance of people in the labor market taking notice of their capabilities, productivity and performance" (Rentería Pérez & Malvezzi, 2008) Summing this up, education influences people's capabilities and attitudes. Training and personal predisposition to learn will be key factors to achieve higher levels of employability (Formichella & London, 2012).…”