Indústria 4.0

Abstract

A Indústria 4.0 está revolucionando a forma como são produzidos os bens nas linhas de produção, pois as tecnologias empregadas nos processos produtivos estão possibilitando a personalização da produção em massa, e fomentando a inovação nos modelos de negócios. Embora os artigos que tratam da Indústria 4.0 nem sempre explicitem o termo gestão do conhecimento, é perceptível que o conhecimento é um dos grandes produtos desta revolução industrial. Por meio de uma busca sistemática em artigos científicos publicados na base de dados internacional Scopus®, este estudo teve como objetivo identificar os desafios e tendências da Indústria 4.0 para a Gestão do Conhecimento (GC). Foram identificados três desafios e tendências da gestão do conhecimento para a Indústria 4.0: o desenvolvimento dos trabalhadores, o compartilhamento de conhecimento e o uso de novas tecnologias. Observando a limitação de investigação em apenas uma base de dados, sugere-se em estudos futuros a ampliação desta pesquisa incluindo outras bases de dados internacionais.

Industry 4.0 and corporate sustainability: An exploratory analysis of possible impacts in the Brazilian context

“…Buhr (2015) argues that Industry 4.0 will be responsible for creating "technological unemployment", leading to an increase of social inequalities. Hermann et al (2016) and Aires et al (2018) corroborate this view, arguing that several jobs will disappear.…”

“…(Borlido, 2017;Coelho, 2016;Kagermann et al, 2013;Neto et al, 2009;Oliveira and Simões, 2017;Schwab, 2016) I_5 Industry 4.0 will make manufacturing processes more autonomous and efficient, demanding less humans in manual and repetitive tasks; this change will provide fewer jobs and it will affect employees that cannot qualify themselves according to the modernisation pace. (Aires et al, 2018;Buhr, 2015;Hermann et al, 2016;Machado et al, 2020;Schwab, 2016) I_6 Industry 4.0 will provide for the emergence of new, high value-added professions and will require employee qualifications, contributing to their professional development. (Hermann et al, 2016;Kagermann et al, 2013;Schwab, 2016) I_7 Industry 4.0 will enable the expanded use of robots in dangerous tasks for humans; therefore, there will be a reduction in the number of occupational accidents.…”

“…Impacts I_5, I_6, I_7, I_8, I_9 and I_10 are related to employability issues and the reduction of occupational accidents. Initially, it is argued that Industry 4.0 concepts adoption will make manufacturing processes more autonomous, requiring a reduced number of workers when compared to traditional industrial processes (Aires et al, 2018;Buhr, 2015;Hermann et al, 2016;Machado et al, 2020;Schwab, 2016). Kagermann et al (2013) argue that Industry 4.0 will allow for a set of technological advances, resulting in intelligent factories, with minimal interactions or without human intervention.…”