Influência do suporte organizacional nas vivências de prazer e sofrimento no trabalho em um contexto hospitalar

Abstract

Resumo O objetivo deste estudo é analisar a influência do suporte organizacional na ocorrência de vivências de prazer e sofrimento no trabalho inserido em um contexto hospitalar. Para tanto, foi realizada uma pesquisa investigativa quantitativa com cento e setenta e dois profissionais de um hospital privado no norte do Rio Grande do Sul. Os resultados mostraram que o suporte material para um melhor desempenho influencia significativamente nas vivências de prazer e estímulo no trabalho, enquanto a sobrecarga de trabalho e a precariedade da gestão do desempenho estão relacionadas com as vivências de sofrimento.

Perceived Organizational Culture and Turnover Intentions: The Serial Mediating Effect of Perceived Organizational Support and Job Insecurity

“…Perceived organizational support is defined as the perception that the organization's human resources have of the employees' values and beliefs and how the organization cares about their well-being (Eisenberger et al 1986). This factor contributes to employees' well-being, motivation, and quality of life (Tomasi et al 2020).…”

DISTANTES, MAS NEM TANTO: percepção de sofrimento psíquico de profissionais administrativos de um hospital

“…O ambiente hospitalar, caracterizado pelo contato direto com a morte, a dor e o sofrimento é considerado pela literatura como fator de risco para a saúde mental dos funcionários (Marcelino & Araújo, 2015;Pitta, 1990como citado em Bianchessi & Tittoni, 2009Tomasi, Rissi, & Pauli, 2020).…”

“…Os ambientes hospitalares e de cuidado em saúde vêm sendo identificados pela literatura como fator de risco para a saúde mental e física dos funcionários devido ao contato direto com a morte, a dor e o sofrimento (Marcelino & Araújo, 2015;Pitta, 1990como citado em Bianchessi & Tittoni, 2009Tomasi, Rissi, & Pauli, 2020). A morte presenciada nesse cotidiano, por exemplo, pode despertar sentimentos negativos de tristeza, medo, impotência, ansiedade, angústia, fracasso e frustração (Cunha, 2017;Nasser, Mendes, Bressan, Rodrigues, & Ivatiuk, 2020;Santos et al, 2022).…”

“…No entanto, os estudos sobre saúde mental dos trabalhadores no ambiente hospitalar ainda privilegiam profissionais médicos e da enfermagem (Marcelino & Araújo, 2015;Tomasi, Rissi, & Pauli, 2020), sendo ainda poucos os estudos específicos com outros profissionais, especialmente de setores administrativos (Ferreira, 2018). Assim, o trabalho se justifica academicamente pela baixa quantidade de estudos na literatura nacional.…”

Impactos Da Pandemia Covid-19 E Do Isolamento Social Na Saúde Mental Da População

“…O trabalho dentro dos hospitais é bastante complexo e exige um desgaste físico e emocional, sendo recorrente que os profissionais se sintam sobrecarregados por fatores que interferem na sua saúde física e mental, tais como: estresse, pressão e ter que lidar com a morte (TOMASI et al, 2020). Nesse sentido, pode-se concluir que esses aspectos se tornaram ainda mais prevalentes durante a pandemia COVID-19, na qual os profissionais da linha de frente contra o coronavírus, como médicos e enfermeiros intensivistas, encontram grandes desafios devido à alta demanda de pacientes graves e a enorme responsabilidade para com a vida de milhares de pessoas.…”