Informalidad y segmentación del mercado laboral: El caso de la Argentina

Employee Well-being and Life Satisfaction in Argentina: The Contribution of Psychological Detachment from Work

“…Despite the similarities between Spain and Argentina, there are some important differences in working conditions. Specifically, in spite of the rapid economic growth and the reduction of unemployment, an elevated number of Argentinean works in precarious job (Beccaria & Groisman, 2015). It is estimated that nearly 34% of the Argentinean workers are currently unregistered (INDEC, 2017).…”

Analysis of Labor Informality in Villavicencio – Colombia (2015-2018)

“…In a more recent study, Beccaria and Groisman (2015) find that a high level of education, being a woman and old, represents a lower probability of belonging to the informal sector. With respect to the previous results, it can be affirmed that both studies agree on the effect of age and education on informality.…”

Desigualdad salarial en Argentina. Una interpretación con base en calificaciones ocupacionales

“…Otros enfoques han considerado la heterogeneidad en las condiciones salariales de los trabajadores, como los estudios sobre segmentación laboral e informalidad, de particular relevancia para el contexto regional (Alzúa, 2008;Paz, 2013;Beccaria & Groisman, 2015;Groisman, 2015;Paz, 2015). Dentro del segmento formal, la literatura que aborda el rol de las instituciones laborales (Alejo & Casanova, 2016;Marshall, 2019;Gómez, 2020).…”

“…Asimismo, Paz (2013) y Casal, Paz Terán y Paz (2016) analizan como determinantes los años de educación y la califi cación laboral, entre otros. Otros autores incluyen las dimensiones ocupacionales en las ecuaciones salariales, si bien con foco en los retornos a la educación (Groisman, 2014;Beccaria & Groisman, 2015;Paz, 2015;Alejo & Casanova, 2016;Ciaschi, Galeano & Gasparini, 2019). Estos estudios revelan una caída en los premios salariales en Argentina a lo largo de los años 2000 y comienzos de la década siguiente.…”