2003
DOI: 10.1177/0730888403251755
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Information Society and the Transformation of Organizations in Finland

Abstract: The present research concerns the study of a new structure that exists in US cities. This structure is composed of institutions that have traditionally been called civil society. They are primarily voluntary, primarily concerned with the promotion of democracy, and the health of families, the common good, the public interest, and social safety net. The structure is called a broad-based organization (BBO) and seeks member groups (not individuals) from specific churches, unions, school councils, community associ… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1

Citation Types

0
1
0
2

Year Published

2004
2004
2023
2023

Publication Types

Select...
4

Relationship

0
4

Authors

Journals

citations
Cited by 4 publications
(3 citation statements)
references
References 9 publications
0
1
0
2
Order By: Relevance
“…Tunnetuimpia niistä ovat tietotyötä ja tietoyhteiskuntaa käsitellyt projekti 2000luvun taitteessa (Blom ym. 2001) ja muutamaa vuotta myöhemmin toteutettu tietotyötä ja organisatorista muutosta koskenut tutkimus (Blom & Melin 2003) sekä joustavia työjärjestelyjä käsitellyt tutkimus (Uhmavaara ym. 2005).…”
Section: Tietotyö Ja Työelämän Muutosunclassified
“…Tunnetuimpia niistä ovat tietotyötä ja tietoyhteiskuntaa käsitellyt projekti 2000luvun taitteessa (Blom ym. 2001) ja muutamaa vuotta myöhemmin toteutettu tietotyötä ja organisatorista muutosta koskenut tutkimus (Blom & Melin 2003) sekä joustavia työjärjestelyjä käsitellyt tutkimus (Uhmavaara ym. 2005).…”
Section: Tietotyö Ja Työelämän Muutosunclassified
“…Respecto a los moldeamientos socioculturales en el uso que las empresas hacen de las TIC cf. Orlikowski (1999), Orlikowski y Barley (2001), Blom y Melin (2003). otras organizaciones.…”
Section: El Campo De Aplicación De Las Tic: Un Modelo Para El Análisisunclassified
“…Analyses in other national contexts suggest that there are pervasive cultural differences in preferences for alternative workplace arrangements (cf. Blom & Melin, 2003;Frenkel, 2003;Perlow, 2001;Webster & Omar, 2003;Wharton & Blair-Loy, 2002).…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%