Innovación y desigualdad salarial en las empresas manufactureras argentinas

Abstract

El enfoque neoschumpeteriano de la innovación es aplicado crecientemente a los problemas de desarrollo de las economías latinoamericanas. Sin embargo, a pesar de que en la región la desigualdad es especialmente crítica, resulta curiosamente ausente en estudios bajo esta perspectiva. Con datos de la Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación durante 2010-2012, nos proponemos explorar la dimensión distributiva de la innovación en empresas manufactureras argentinas, examinando en qué medida sus esfuerzos innovativos se vinculan con la desigualdad salarial entre las firmas. Articulamos, además con la estructura sectorial como condicionante de la relación innovación-salarios que revela desequilibrios tecno-productivos intensos y permanentes propios de la región.