Investigation of Organizational Commitment Levels of Health Employees:Example of Artvin Province

Abstract

Örgütler; belli amaçları gerçekleştirmek için bir araya gelmiş yapılardır. Amaçlara ulaşma yolunda etkili ve verimli olmayı temel ilke kabul eden örgütler, örgüt üyelerinin performansını en üst düzeyde tutmak zorundadır. Düşük personel devir hızı ve devamsızlık, tıpkı yüksek performans gibi örgütlerin amaçlarındandır. Üyelerden yüksek performans, düşük devir hızı ve düşük devamsızlık beklentisi, üyelerin örgüte olan bağlılıklarıyla ilişkilidir. Örgütsel bağlılık, ''örgüt bünyesinde yer alan bireylerin örgüte karşı hissettikleri bağlılık duygusunun gücü'' şeklinde tanımlanabilir. Bu çalışmada, hastanede görev yapan sağlık çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeylerinin ve bunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla çalışma 2019 yılında Artvin Devlet Hastanesi'nde görev yapan 184 sağlık çalışanı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın verileri iki bölümden oluşan anket formu ile toplanmıştır. Anketin ilk bölümünde katılımcıların sosyo-demografik özellikleri ile ilgili 13 soru, ikinci kısmında ise Meyer ve arkadaşları tarafından geliştirilen "Örgütsel Bağlılık Ölçeği'' yer almaktadır. 18 maddeden oluşan ölçeğin duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık olmak üzere üç boyutu vardır. Araştırma sonucunda sağlık personelinin örgütsel bağlılık düzeyi ortalamalarının 3,09 olduğu, eğitim durumunun, çalışma statüsünün, çalışılan kurumdan ve birimden duyulan memnuniyetlerin örgütsel bağlılık ve/veya boyutları üzerinde etkili olduğu saptanmıştır.

Sağlık Okuryazarlığının Sağlık İletişimi Sorunlarına Etkisi: Manisa İli İçin Değerlendirme

“…Buna göre evli olanların sağlık okuryazarlık düzeyleri bekar olan katılımcılara göre daha düşük olduğu sonucuna varılmıştır. Kaya (2018) tarafından yapılan bir araştırmaya göre de sağlık okuryazarlığı ile medeni durum değişkeni arasında anlamlı bir farklılık tespit edilmiş olup, evlilerin sağlık okuryazarlık düzeyi bekarlara göre daha düşük bulunmuştur.…”

“…Katılımcıların son bir yılda sağlık kuruluşuna başvuru sayısı ile sağlık okuryazarlığı arasında anlamlı bir farklılık tespit edilmemiştir. Yine Kaya (2018) tarafından gerçekleştirilen bir araştırma sonucuna göre de sağlık okuryazarlığı ile son bir yılda sağlık kuruluşuna başvuru sayısı arasında anlamlı bir fark tespit edilmemiştir.…”