Islamic Leadership and Maqasid Al-Shari’ah: Reinvestigating the Dimensions of Islamic Leadership Inventory (Ili) via Content Analysis Procedures

Mahazan, A. M.; Nurhafizah, S.; Rozita, A.; Aishah, H. Siti; Azdi, W. R. Wan Mohd. Fazrul; Rumaizuddin, G. Mohd.; Yuseri, A.; Rosmizi, A. R. Mohd.; Muhammad, Helmi; Azhar, I. R. Mohd.; Abdullah, Arnida; Yusuf, Khaeruddin; Khairunneezam, M. N.

doi:10.18769/ijasos.29171

Cited by 9 publications

(11 citation statements)

References 8 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Menurut Mahazan, ada empat indikator kepemimpinan Islam yaitu Kepercayaan / integritas, orientasi karyawan, muhasabah (retrospeksi), kesabaran (Mahazan et al, 2015). Menurut Rivai dan Arifin faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan Islam adalah 38 : Ketaqwaan kepada Allah, kejujuran dan moralitas, kemampuan dan keluasan ilmu, kepedulian terhadap orang/bawahan, inspirasi bagi orang lain, kesabaran, kerendahan hati, dan kemauan untuk bermusyawarah (Rivai & Arifin, 2009).…”

Section: Tinjauan Literatur Kepemimpinan Islamunclassified

See 1 more Smart Citation

Pengaruh Kepemimpinan Islam Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan BMT Hasanah Ponorogo

Mukaromah

2022

etihad

View full text Add to dashboard Cite

This study aims to analyze the influence of Islamic leadership on employee performance through work motivation as an intervening variable at BMT Hasanah Ponorogo. This research was conducted at BMT Hasanah Ponorogo, and the respondents were employees at the BMT Hasanah Ponorogo. The data type was used as primary data, and the data collection technique used a technical survey with a questionnaire. Analysis of the data in this study using the Submission of a Structural Model (Inner Model) using the SmartPLS analysis tool. Based on the analysis results that have been carried out, the results show that Islamic leadership does not affect employee performance at BMT Hasanah Ponorogo. Islamic leadership positively and significantly affects employee motivation at BMT Hasanah Ponorogo. Motivation positively and significantly affects employee performance at BMT Hasanah Ponorogo. So it can be concluded that to maximize the performance of BMT Hasanah Ponorogo employees, the company must maintain and improve Islamic leadership and work motivation.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan Islam terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variable intervening pada BMT Hasanah Ponorogo. Penelitian ini dilakukan di BMT Hasanah Ponorogo dan yang menjadi responden penelitian ini adalah karyawan BMT Hasanah Ponorogo. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan teknik pengumpulan data menggunakan teknis survey dengan alat bantu kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Pengajuan Model Struktural (Inner Model) dengan menggunakan alat analisis SmartPLS. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa Kepemimpinan Islam tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada BMT Hasanah Ponorogo. Kepemimpinan Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan pada BMT Hasanah Ponorogo. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada BMT Hasanah Ponorogo. Sehingga dapat disimpulkan bahwa untuk lebih memaksimalkan kinerja karyawan BMT Hasanah Ponorogo maka perusahaan harus menjaga dan meningkatkan kepemimpinan Islam dan motivasi kerja.

show abstract

Section: Tinjauan Literatur Kepemimpinan Islamunclassified

“…Kepemimpinan Islam hampir identik dengan kepemimpinan konvensional selain dari segi agama, akhlak, dan kemanusiaan. Indikatornya meliputi: kepercayaan/ integritas, orientasi karyawan, muhasabah (retrospeksi), kesabaran (Mahazan et al, 2015).…”

Section: Pengaruh Kepemimpinan Islam Terhadap Kinerja Karyawanunclassified

Pengaruh Kepemimpinan Islam Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan BMT Hasanah Ponorogo

Mukaromah

2022

etihad

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Dari segi sosial ekonomis yang dapat dilihat dari pendapatan masyarakat nelayan memiliki penghasilan yang bergantung pada kegiatan penangkapan hasil laut, pendapatan nelayan yang tidak tetap dikarenakan penghasilan yang diperoleh bergantung pada musim, cuaca dan tingkat kebutuhan konsumsi pasar terhadap ikan. Kebanyakan nelayan masih memiliki tingkat pendapatan rendah dan tidak menentu sepanjang tahun, pendapatan yang diperoleh nelayan digunakan untuk memenuhi kebutuhan yang sebagian besarnya digunakan untuk belanja harian (Mahazan et al, 2015). Penelitian (Husain & Rohmah, 2020) Berdasarkan hasil survei pendahuluan tersebut dapat disimpulkan bahwa masih tingginya angka kejadian hipertensi pada nelayan di Kota Medan serta belum optimalnya penelitian mengenai determinan yang menyebabkan terjadinya hipertensi pada nelayan di daerah Kota Medan mendorong peneliti untuk menganalisis pengaruh penghasilan dan gaya hidup yang terhadap hipertensi pada nelayan di kota Medan.…”

Section: Pendahuluanunclassified

Pengaruh Penghasilan Dan Gaya Hidup Terhadap Kejadian Hipertensi Pada Nelayan Di Kota Medan

Rismadi

Siagian

Siregar

2021

JHS

View full text Add to dashboard Cite

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh faktor sosial (umur, pendidikan, penghasilan dan masa bekerja) dan gaya hidup (pola makan, merokok, minum kopi dan durasi tidur) terhadap kejadian hipertensi terhadap kejadian hipertensi pada nelayan di Kota Medan. Penelitian bersifat analitik observasional dengan rancangan studi kasus kontrol. Subjek terdiri dari kasus dan kontrol dengan perbandingan 1:1. Sampel terdiri dari 53 kasus dan 53 kontrol. Sampel kasus adalah nelayan menderita hipertensi dan sampel kontrol adalah nelayan lainnya yang tidak menderita hipertensi. Hasil uji bivariat dengan simple logistic regression diperoleh pengaruh yang signifikan adalah variabel umur (p=0,000), pendidikan (p=0,008), penghasilan (p=0,000), pola makan (p=0,000) dan merokok (p=0,002) terhadap kejadian hipertensi pada nelayan di Kota Medan. Sedangkan untuk variabel yang tidak berpengaruh signifikan adalah minum kopi (p=0,606) dan durasi tidur (p=0,127). Berdasarkan hasil uji multivariat dengan multiple logistic regression faktor dominan yang berpengaruh secara signifikan terhadap hipertensi pada nelayan di Kota Medan adalah pola makan (OR=6,972 p=0,001). Disarankan kepada nelayan agar menghindari makanan yang berisiko hipertensi, berhenti merokok dan istrirahat yang cukup, upaya edukasi kesehatan lebih ditingkatkan dalam upaya pencegahan hipertensi terutama terkait pola makan dan kebiasaan merokok pada nelayan.

show abstract

“…This study begins with addressing the concept of Islamic leadership, although it may seem to be almost similar to conventional leadership by practice, except for its religious, moral, and human roots (Ahmad & Ogunsola 2011;Mahazan et al 2015). With that, Islamic leadership can be conceptualized as a process whereby the leader guides willing followers and he or she is not allowed to force others to do things against their will.…”

Section: Literature Review and Hypothesis Developmentmentioning

confidence: 99%

Islamic Leadership and Transparency Practices in Takaful Organizations

2019

AJAG

View full text Add to dashboard Cite

Takaful industry is faced with the issue of ineffective governance practices although it continues to excel financially at a rapid growth rate. Previous studies have started to address the importance of leadership to improve the level of transparency practices in Takaful organizations. However, little is made known on how the role of Islamic leadership would fit into the equation. Hence, the current study aims to examine the relationship between Islamic leadership and transparency. From the literature, Islamic leadership was grounded by the servant leadership approach which consists of five domains, namely altruistic calling, emotional healing, wisdom, persuasive mapping, and organizational stewardship. A self-administered questionnaire was employed to collect the data from employees of licensed Takaful operators in Malaysia. 208 usable data were analyzed using SmartPLS software to test the hypotheses of the study. The findings revealed that altruistic calling and persuasive mapping were significant factors influencing transparency, and the other three variables have no significant effect towards transparency. Emotional healing was found to be the most underperforming factor that needs to be further improved by managers. In addition, this study provides discussion, implications, limitation, and suggestion for future study.

show abstract

Islamic Leadership and Maqasid Al-Shari’ah: Reinvestigating the Dimensions of Islamic Leadership Inventory (Ili) via Content Analysis Procedures

Abstract: The purpose of this research is to investigate separate themes of Islamic

Cited by 9 publications

References 8 publications

Pengaruh Kepemimpinan Islam Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan BMT Hasanah Ponorogo

Pengaruh Kepemimpinan Islam Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan BMT Hasanah Ponorogo

Pengaruh Penghasilan Dan Gaya Hidup Terhadap Kejadian Hipertensi Pada Nelayan Di Kota Medan

Islamic Leadership and Transparency Practices in Takaful Organizations

Contact Info

Product

Resources

About