İşletmelerde Hile Denetiminin Önemi

Yönetim ve Çalışan Hilelerinin Önlenmesinde Hile Denetiminin Önemi Üzerine Bir Değerlendirme

“…Ayrıca, muhasebe işlemlerinin boyutu ve karmaşıklığı, denetçinin zaman sınırlaması ve maliyet faktörü işin içinden daha da çıkılmaz bir hale getirmektedir (Izedonmi & Ibadin, 2012). Bu bakımdan, işletme faaliyetlerinin yürütülmesinde karşılaşılan olası hilelerin tespit edilmesi çok kolay bir işlem değildir (Doğan & Kayakıran, 2017). Ancak hata ve hilelerin tespit edilmesi, varlıkların korunması, finansal tabloların doğru ve uygun düzenlenmesinde etkin bir denetim ve verimli iç kontrol sisteminin varlığı hayati bir öneme sahiptir (Emir, 2008).…”

Personel Güçlendirmenin İşletmeler Açısından Önemi

“…Bir işletmede personel güçlendirme anlayışının benimsenebilmesinde örgüt kültüründeki bazı unsurların varlığı önemlidir. Çalışana sorumluluk, kararlara katılma yetkisi, yenilik, bilgiye erişebilirlik ve bilginin paylaşılması, ortak hedeflerde hareket edebilme, çalışanlara güven verme, açık bir iletişim ortamı, eğitim ve geliştirme, ekip çalışması, çalışma ortamlarında iyileşme ve esneklik, çalışanları takdir etme, yeterlilik ve yetenekleri geliştirme ve performans ile ilgili geri-bildirim yapılması gibi unsurlar kültürün oluşması ve devamlılığının sağlanması açısından önemlidir (Doğan, 2003b).…”

“…Personel güçlendirme sürecinde yapılması gereken bazı faaliyetler tablo 1'de verilmiştir. Kaynak: (Doğan, 2003b) Güçlendirmenin yönetsel uygulamalarla gerçekleşebileceği düşünüldüğünde güçlendirme konusunda üst yönetime bazı görev ve sorumluluklar düşmektedir. Bunlar aşağıdaki gibi sıralanabilir (Çöl, 2004):…”