“…Entran aquí en juego los conocidos como "push/pull factors" cuya presencia contribuye, en sendos casos, a dirigir la migración de naciones más limitadas a aquellas con mayores posibilidades de desarrollo. Lejos queda la idea clásica de que la movilidad afecta, exclusivamente, a los países pobres, puesto que, hoy en día, la fuga de talentos responde a un conjunto de factores mucho más amplio que, en cualquier caso, diagnostica una precariedad del mercado laboral (Alcañíz y Querol, 2015). El paro, las posibilidades de progreso y carrera profesional, las políticas de atracción de trabajadores, la cultura y el idioma, las tendencias político-sociales reinantes, incluso el grado y área de cualificación son solo algunas de las causas que nos hacen distinguir entre una internacionalización voluntaria y una obligada siendo esta última la que, para Santos (2013), se convierte en "un buen analizador de la cuestión juvenil pues supone una mutación ulterior de la precariedad que los jóvenes ya vivían y que ahora se convierte en una nueva dimensión de la precariedad: la de la migración cualificada ampliada" (p. 125).…”