Kepemimpinan Transformasional Sektor Publik

Abstract

Artikel ini mendeskripsikan tentang kebutuhan terhadap kepemimpinan transformasional di negara Indonesia. Hal tersebut disebabkan oleh terjadinya degradasi moral bangsa yang menggerogoti sendi-sendi kehidupan berbangsa dan bernegara. Berkembangnya korupsi, kolusi, dan nepotisme sebagai bukti begitu parahnya degradasi moral bangsa Indonesia, yang hampir menjerumuskan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) ke dalam jurang kehancuran. Hadirnya beberapa tokoh pemimpin yang reformis yang mencirikan kepemimpinan transformasional pada era roformasi ini, khususnya di sektor publik memberi angin segar bagi permasalahan krisis kepemimpinan dan ketidakpercayaan masyarakat (distrust) kepada pemimpinnya. Para pemimpin transformasional ini memiliki jiwa altruisme dan filantropi yang tinggi. Mereka mampu menunjukkan kepeduliannya kepada masyarakat yang dipimpinnya, meskipun menghadapi tantangan dan ancaman dari berbagai pihak yang berseberangan dengan haluan politiknya. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode library research. Materi yang digunakan dalam menyusun artikel ini menggunakan bahan-bahan bacaan dan data skunder. Materi, data serta informasi yang terkumpul kemudian disusun dan dianalisis, sehingga menghasilkan kesimpulan yang bisa dipertanggungjawabkan. Dalam artikel ini menghasilkan suatu kesimpulan bahwa kepemimpinan transformasional sector publik sangat dibutuhkan di Indonesia pada saat ini. Keteladanan dan keberhasilan beberapa pemimpin transformasional yang telah ada menjadi panutan bagi pemimpin dan masyarakat. Keberanian dalam mengambil kebijakan untuk kepentingan masyarakat banyak dan kemampuan merubah mind set masyarakat yang dipimpinnya sehingga mendukung kebijakannya mampu meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Kemampuannya pemimpin transformasional dalam mentransformasikan ide dan gagasan untuk kemajuan dan kesejahteraan masyarakat yang dipimpin menunjukkan keberhasilan yang signifikan.

Waste Management System in Pekanbaru City: City Government Capability, Issues, and Policy Alternatives

“…A public leader must work in situations of financial constraints, high demands, and limited resources (Deslatte & Stokan, 2020). Regional leadership is required to be able to make breakthroughs and innovations to overcome problems in the region and the ability to change the mindset of the people they lead to support their policies (Fachrudin & Yuwono, 2017;Fanani et al, 2020). But what happened in Pekanbaru was that in less than one month, the mayor of Pekanbaru had made four changes to the head of the Department of Environmental Services and Cleanliness.…”

Model Kepemimpinan Nasional Dan Pemerataan Pembangunan Di Indonesia Model Of National Leadership And Equity Development In Indonesia

“…Kemampuan para pemimpin reformis ini untuk mengubah ide-ide anti-KKN dan menunjukkan kepemimpinan mereka untuk kebaikan masyarakat dapat menimbulkan dukungan positif di masyarakat. Namun, tidak mudah untuk menjawab kepemimpinan seperti apa yang cocok untuk organisasi sektor publik (Fanani et al, 2020).…”

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Pegawai Dan Staff Kantor Kapanewon Panjatan

“…Kepemimpinan transformasional mampu memotivasi pegawai melalui gagasan-gagasan dan sikap teladan yang ditunjukkan oleh seorang pemimpin (Tjahjono et al, 2018). Fanani et al (2020) memaknai kepemimpinan transformasional sebagai kepemimpinan yang berkompeten untuk memodifikasi gagasan-gagasan perubahan yang jelas mengenai visi dan misi tentang masa depan organisasi untuk menuju perubahan yang lebih produktif. Taroreh et al ( 2020) dalam penelitiannya menyebutkan bahwa kepemimpinan transformasional mampu memotivasi anggota organisasinya dalam pencapaian tujuan organisasi serta berkompeten untuk meningkatkan kemampuan ketika bekerja.…”