2015
DOI: 10.1007/978-3-319-26138-6_37
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Knowledge Management for Virtual Education Through Ontologies

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1

Citation Types

0
0
0
3

Year Published

2016
2016
2024
2024

Publication Types

Select...
4
3

Relationship

0
7

Authors

Journals

citations
Cited by 8 publications
(3 citation statements)
references
References 6 publications
0
0
0
3
Order By: Relevance
“…Desde el año de 1995, se habla de un proceso de generación del conocimiento que incluye cuatro fases: socialización, internacionalización, combinación e internacionalización (Figura 2). Este proceso impulsa principalmente la adición de valor a la información mediante la transición de conocimiento tácito a conocimiento explícito (Muñoz, 2015).…”
Section: Resultsunclassified
“…Desde el año de 1995, se habla de un proceso de generación del conocimiento que incluye cuatro fases: socialización, internacionalización, combinación e internacionalización (Figura 2). Este proceso impulsa principalmente la adición de valor a la información mediante la transición de conocimiento tácito a conocimiento explícito (Muñoz, 2015).…”
Section: Resultsunclassified
“…Estos resultados contrastan con lo expuesto por Allen y Seaman (2015) que indican que solo un 28% de los directivos universitarios consideran que los docentes aceptan y validan la legitimidad de la educación en línea, sin embargo, manifiestan que uno de sus objetivos principales, en el área de educación virtual, es experimentar con pedagogía innovadora. Por otro lado, Muñoz et al (2015) manifiesta que las estrategias deben estar en sintonía con la gestión del conocimiento que genera en estos entornos, donde, desde un punto de vista ontológico, es necesario integrar estos procesos con la arquitectura tecnológica para su mejorar su eficacia.…”
Section: Resultsunclassified
“…En ese contexto, desde 1995 se viene hablando de la generación del conocimiento a través de cuatro fases, a saber: socialización, externalización, combinación e interiorización. Las fases mencionadas impulsan la gestión del conocimiento como una práctica consistente en añadir valor a la información mediante la captura de conocimiento tácito para transformarlo en conocimiento explícito (Muñoz et al, 2015). Lo anterior, con el objetivo de propiciar un aprendizaje comunitario, el cual vincule a las partes interesadas: estudiantes, personal docente e investigador, quienes son personas trabajadoras del conocimiento al igual que los empleados y empleadas en una empresa (Almudallal, Muktar y Bakri, 2016;Pinto, 2014;Vránová, 2012).…”
Section: Introductionunclassified