Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Berpengaruh Terhadap Produktivitas Karyawan Jimbaran Bay Seafood Café Kedonganan

Abstract

Human resources is one of the most important factors to achieve the goals of a company. Employee productivity is the ability of employees to complete a job effectively and efficiently. Employee productivity can be influenced by several factors, namely compensation, work discipline, and work motivation. This study was conducted to examine the significance of the effect of compensation, work discipline, and work motivation on employee productivity at Jimbaran Bay Seafood Café Kedonganan - Bali. 55 samples were used, with the saturated sample method. Data collection through interviews and questionnaires. The analysis technique used is multiple linear regression. The analysis showed that compensation, work discipline, and work motivation partially had a positive and significant effect on employee productivity. Theoretically this study also provides an understanding that compensation, work discipline and work motivation can significantly increase employee productivity, by increasing compensation, work discipline and work motivation, employee productivity will increase.
 Keywords: compensation, work discipline, and work motivation

The Effect of Compensation, Work Discipline, and Motivation on Employees’ Work Productivity

“…The findings of this study support previous research conducted by Apriansyah et al, (2022), Gandung & Suwanto (2021), Handaru et al, (2019), Herispon & Daulay (2021), Purnomo & Utami (2021), Suryantika & Wibawa (2020), Yuliannisa et al, (2018), and Wardani and Prasetio (2018), all of whom found that compensation significantly influences employee work productivity.…”

“…The findings of this study support the research conducted by Apriansyah et al (2022), Asmayanti et al, (2023), Gandung & Suwanto (2021), Hindriari (2018), Laksmiari (2019), Paeno (2018), Saleh & Utomo (2018), Suryantika &Wibawa (2020), andYuliannisa et al, (2018) all of which found that motivation significantly influences employee work productivity.…”

Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Nitra Jaya Konveksi

“…Salah satu upaya untuk meningkatkan daya saing adalah dengan meningkatkan produktivitas kerja (Hairo & Martono, 2019). Produktivitas kerja merupakan kemampuan karyawan dalam menyelesaikan suatu pekerjaan dengan efektif dan efisien yang telah ditetapkan oleh perusahaan untuk mencapai tujuan dari perusahaan (Suryantika & Wibawa, 2019). Dalam meningkatkan produktivitas suatu perusahaan bukanlah dengan cara bekerja lebih keras, namun bekerja lebih cerdas.…”

Pengaruh Kepemimpinan, Reward Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Warung Be Sanur Denpasar

“…Keberhasilan dari suatu organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh sumber daya manusia. Suryantika & Wibawa (2020) menyatakan bahwa upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia perusahaan perlu dilakukan secara baik, terarah, dan terencana, karena sumber daya manusia sebagai salah satu unsur yang sangat menentukan keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Perusahaan yang sukses tidak hanya memberikan tugas kepada karyawan, tetapi juga memperhatikan hal yang dibutuhkan karyawan agar dapat bekerja dengan nyaman.…”