2014
DOI: 10.3917/gen.095.0027
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« L'entreprise de soi », un nouveau mode de gestion politique des classes populaires ?

Abstract: Distribution électronique Cairn.info pour Belin. © Belin. Tous droits réservés pour tous pays.La reproduction ou représentation de cet article, notamment par photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement. Toute autre reproduction ou représentation, en tout ou partie, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, est interdite sauf accord préalable et écrit de l'… Show more

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“…Platform workers rarely take on the job because of entrepreneurial ambition; they create an enterprise to be able to register on platforms because it is a legal requirement rather than as part of a broader entrepreneurial project. In many cases, these individuals are unemployed, or students or have previously worked in other low-skilled jobs (Abdelnour and Lambert, 2014; Rosenblat and Stark, 2016). Hence, they mostly lack basic knowledge about managing entrepreneurial activity and discover the challenges and specificities in the course of their work.…”
Section: Resultsmentioning
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“…Platform workers rarely take on the job because of entrepreneurial ambition; they create an enterprise to be able to register on platforms because it is a legal requirement rather than as part of a broader entrepreneurial project. In many cases, these individuals are unemployed, or students or have previously worked in other low-skilled jobs (Abdelnour and Lambert, 2014; Rosenblat and Stark, 2016). Hence, they mostly lack basic knowledge about managing entrepreneurial activity and discover the challenges and specificities in the course of their work.…”
Section: Resultsmentioning
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“…By blurring spatial, temporal and social boundaries (Dale, 2001), platforms thereby force workers to engage in separate efforts to learn by themselves how to perform their task; that is, to internalize several norms to cope with an unclear work situation. Platform structure delegates constraints through specific organizing choices such as the outsourcing of labour or algorithmic management (Abdelnour and Lambert, 2014); this functioning actually contradicts a widespread myth according to which platforms exert direct control over independent workers as in a dystopian Orwellian fantasy.…”
Section: Discussionmentioning
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“…Parmi ces incitations, celles qui poussent le chômeur à générer son propre emploi par la création d'entreprise constituent un point saillant d'une logique de responsabilisation individuelle (Barthe, Chauvac et Dubois, 2014). La conversion des chômeurs en entrepreneurs ou en chefs d'entreprise apparaît dans cette optique comme un moyen particulièrement e cace dans la préparation des individus à s'assurer individuellement, et de manière souvent éphémère ou illusoire, contre la précarité (Abdelnour et Lambert, 2014). Cette incitation à l'indépendance comme moyen de lutte contre le chômage se déploie sous des formes institutionnelles diverses et introduit, au coeur des institutions publiques ou associatives chargées d'en di user la logique, une culture entrepreneuriale (Darbus, 2008).…”
Section: Introductionunclassified
“…Cuestión esta que también señala el informe de la Fundación para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo (Eurofound, 2016) titulado «Apoyo a los jóvenes para la creación de nuevas empresas en la UE: de la implantación a la evaluación». En Francia, tras haber creado el estatuto jurídico del autoemprendedor, con la misma finalidad de afrontar la crisis mediante la creación de microempresas individuales, uno de los principales destinos de las inversiones públicas ha sido precisamente el ecosistema de las start-up (Abdelnour y Lambert, 2014). En el 2013, el Gobierno francés ha creado la marca French Tech para apoyar y valorizar las start-up francesas en el marco del proyecto «Republique numérique» de actualización digital del Estado.…”
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