La compétence interculturelle et l’humour comme stratégie dans le contexte du management international

Abstract

pragmatique interculturelle. Il porte sur les compétences interculturelles et, plus particulièrement, sur l'humour comme stratégie de communication en milieu professionnel international. D'une part, notre objectif est de donner un aperçu des possibilités et des limites de l'humour dans les interactions entre personnes d'origines et d'appartenances différentes. D'autre part, nous nous intéressons aux compétences clés de managersfemmes et hommes qui travaillent dans des contextes sociaux complexes et ne peuvent, souvent, compter sur une histoire collective. Nous présenterons d'abord un état des lieux sur l'humour dans le management international. Puis, sur la base d'une étude de cas issue d'un projet de recherche interdisciplinaire et empirique, nous examinerons les fonctions et les effets de l'humour dans les interactions avant d'aborder la question des compétences de communication nécessaires pour travailler sur les scènes internationales.