La Conformité Des Conditions De Travail Des Travailleurs Agricoles Migrants Au Québec Avec L’article 46 De La Charte Des Droits Et Libertés De La Personne Interprété À La Lumière Du Droit International

Abstract

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Acts of Citizenship in Time and Space among Agricultural Migrant Workers in Quebec during the COVID-19 Pandemic

“…Under TFWP, migrant workers authorized to work in Canada are "permanently temporary" (Hennebry, 2012;Rajkumar et al, 2012); that is, they lack access to permanent residency and corresponding social and political rights. Furthermore, tied by contracts to specific employers, they are subject to unequal power relations (Gayet, 2010), an important factor in their vulnerability and precarity. In this sense, TFWP is responsible for an institutional production of precarity (Goldring & Landolt, 2013) that shapes working conditions of the migrant farmworkers and their access to health, social relations, and housing conditions.…”

J’y vais sur le champ!: narrativas mediáticas en clave biopolítica sobre los trabajadores agrícolas latinos en Quebec durante la pandemia del Covid-19

“…A nivel federal, esta creciente industria se articula en el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAS-siglas en francés) 5 . En Quebec, los trabajadores son reclutados a través de dos instancias: el PTAS, principalmente de México a partir de un acuerdo bilateral con ese país, y el Programa de Trabajadores Extranjeros poco Calificados (PTET), mediante el que llegan, sobre todo, de Guatemala (Gayet, 2010). Estos dos programas son 2 Las categorías nacionales mexicano y guatemalteco, así como la categoría pan-étnica "latino" y "latinoamericano" son utilizadas indistintamente en la cobertura de los medios de comunicación analizados para referirse a los trabajadores temporales migrantes.…”

“…Para ser admisibles al PTAS, los candidatos tienen que responder a tres criterios principales: ser ciudadanos mexicanos o de algún país de las Antillas 6 , aplicar a un sector específico y estar ligado a un empleador. Los dos programas imponen la obligación contractual de trabajar para un empleador fijo, a través del permiso de trabajo emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias de Canadá (RHDCC) (Gayet, 2010).…”

Les travailleurs étrangers temporaires au Canada : une sous-classe d’employés ?1

“…Si les employeurs et les gouvernements voient d'un bon oeil la capacité d'avoir recours à une main-d'oeuvre étrangère flexible répondant à des besoins ciblés et à court terme, nombre de chercheurs et plusieurs organismes de protection des droits des travailleurs conçoivent plutôt les programmes de travail temporaire comme une source de précarité et de vulnérabilité, ayant à la fois des répercussions sur les migrants eux-mêmes, sur les autres travailleurs et sur le marché du travail. Les travaux existants critiquent les programmes qui ouvrent la porte à l'exploitation d'une main-d'oeuvre étrangère, flexible et bon marché (Fudge et MacPhail, 2010 ;Noiseux, 2012 ;Faraday, 2014 ;Piché, 2012 ;Gayet, 2010 ;Depatie-Pelletier et Robillard, 2014 ;Goldring et Landolt, 2012. Certains syndicats et groupes de citoyens, quant à eux, voient les travailleurs temporaires comme une menace pour les travailleurs locaux en recherche d'emploi (Soussi, 2012), abondant dans le sens d'une critique de la notion de pénurie de main-d'oeuvre (McQuillan, 2013).…”