La mujer emprendedora: identidad profesionaly factores culturales de género = Female entrepreneurs: professional identity and cultural gender factors

Abstract

Resumen. En el presente artículo se analiza la identidad de la mujer emprendedora mar­cada por factores culturales como la conciliación de la vida familiar y laboral y la adscripción de factores psicológicos y de personalidad basados en rasgos expresivo comunales. Se destaca la diferencia cultural que sigue asignando a la mujer las principales tareas de cuidado domé­stico y la proyección vital del emprendimiento femenino más orientado a compatibilizar los ámbitos personales y profesionales. Mediante un trabajo de campo basado en entrevistas en profundidad con 10 expertos y 20 mujeres emprendedoras de la Comunidad Autónoma de La Rioja, se demuestra cómo las propias mujeres exteriorizan el proceso del emprendimiento con rasgos comunes, más allá de las limitaciones, desde una perspectiva sintética de su rol de “persona” que busca su realización y gestiona su tiempo entre sus diferentes facetas vitales.Palabras clave: emprendimiento, mujer emprendedora, identidad femenina, sexismo, género.Abstract. This article analyses the identity of female entrepreneurs marked by cultural factors such as balancing work and family life as well as psychological and personality factors based on common expressive features. There is still a great cultural difference that continues to appoint women as responsible for the main tasks of home care and the vital projection of female entrepreneurship more oriented to combine personal and professional fields. This fieldwork based on in-depht interviews with 10 experts and 20 women entrepreneurs from the region of La Rioja demonstrates how women themselves externalize the process of entre­preneurship with common features, far beyond limits, from a synthetic perspective of their role as “individuals” looking for personal fulfilment and managing their own time in their dif­ferent life aspects.Keywords: entrepreneurship, female entrepreneurs, female identity, sexism, gender.

El liderazgo femenino como impulsor de la actividad emprendedora en la zona 3 del Ecuador

“…Mientras que autores como Jambrino (2018); Palma et al (2017); Sabater (2018) resaltan la importancia del liderazgo en el desempeño del emprendedor e incluso lo consideran un atributo central en el emprendimiento. Por el hecho de que el líder y el emprendedor comparten características como: liderazgo estratégico, toma de decisiones bajo presión, habilidades de resolución de problemas, propensión al riesgo y habilidades de negociación.…”

“…En cuanto a valores, los más representativos son honestidad y responsabilidad. Los autores (Correia, 2015), Sabater (2018) señalan que los valores antes mencionados son un requisito fundamental para el emprendedor puesto que está a cargo de llevar a un negocio al éxito y sin el valor de la responsabilidad o de la honestidad esta tarea sería imposible.…”

“…En la figura 1, dentro de las cualidades más importantes están: 1) proactividad e ímpetu con 0.671; 2) resiliencia e ímpetu con 0.560; 3) resiliencia y proactividad 0.475; 4) comunicación interpersonal e ímpetu con 0.460; 5) proactividad y compromiso 0.457; 6) liderazgo y perseverancia 0.453. En consecuencia, se resalta la correlación entre proactividad e ímpetu con 0.671, evidenciándose que las mujeres emprendedoras son proactivas y van más allá de las expectativas, además se adaptan a las situaciones adversas y se organizan estratégicamente aprovechando al máximo los recursos a su alcance (Sabater, 2018). Al mismo tiempo el ímpetu las hace mujeres fuertes, capaces de alcanzar sus objetivos (García y Plata, 2017 Fuente: Elaboración propia a partir de la encuesta.…”

Aspectos psicosociales que influyen en las mujeres rurales de Honduras para participar en emprendimientos comunitarios

“…Si las mujeres no tienen autoconfianza se corre el riesgo que no tomen decisiones propias e independientes (Álvarez, 2015). Sabater (2018) destaca que las mujeres tienden a ser altamente responsables al enfrentar obligaciones financieras, lo que las posiciona como buenas administradoras y, por ende, emprendedoras competentes. Las mujeres reconocen que los proyectos de desarrollo fortalecen sus habilidades emprendimiento, comunicación y que a través de sus capacitaciones de género generan conciencia sobre sus derechos (Arenas et al, 2011;Cortés et al, 2008;Paz y Espinosa, 2019).…”

emprendimiento como oportunidad laboral para las mujeres graduadas en turismo

“…Dinámicas de trabajo en el aula que empoderen a las alumnas. Fernández (2018) expone los factores psicológicos y culturales que están ligados a la figura de la mujer emprendedora. El estilo de las éstas es menos directo que el de los hombres y está más enfocado a la responsabilidad, tenacidad y con una mayor capacidad de gestión.…”