La Prime pour l'emploi, créée en mai 2001 par le gouvernement Jospin, modifiée par le gouvernement Raffarin en 2003, vise deux objectifs : augmenter le niveau de vie des familles des « travailleurs pauvres » ; augmenter le gain à la reprise d'activité pour les sans emploi non-qualifiés. L'article présente et discute les travaux qui ont étudié les effets de cette prime. Ceux-ci reposent sur des modèles de microsimulation (à offre de travail fixe ou endogène) et non sur des données observées. Ils mesurent les effets redistributifs de la prime, son impact sur les incitations à l'emploi ou sur l'offre de travail. Certaines de ces études comparent les effets de la mesure à ceux qu'auraient d'autres mesures envisageables. Par construction, la PPE ne bénéficie pas aux ménages plus pauvres, mais aux déciles 2 à 5 de la population. Elle augmente très légèrement le gain à la reprise d'un emploi, mais peut avoir des effets pervers sur l'incitation au travail de certaines femmes en couple. Globalement, l'effet sur l'offre de travail serait positif, mais très faible (de 0,2 à 0,4 %). Les études disponibles prennent mal en compte les déséquilibres actuels du marché du travail ; elle n'analysent pas l'impact de la prime sur la structure des emplois offerts par les entreprises. La conclusion présente les réformes possibles de la PPE qui la feraient évoluer vers une pure subvention à l'emploi peu rémunéré ou vers une Allocation compensatrice de revenu. L a Prime pour l'emploi (PPE), créée en mai 2001 par le gouvernement Jospin, modifiée par le gouvernement Raffarin en 2003, est une prestation destinée aux travailleurs à bas salaire. Sa création, en 2001, s'est inscrite dans un ensemble de réformes portant aussi sur l'allocation-logement, la taxe d'habitation et l'impôt sur le revenu ; celui-ci visait deux objectifs. Le premier, redistributif, était d'augmenter le niveau de vie des familles des « travailleurs pauvres », dont le nombre s'était fortement accru en raison du développement de la précarité du travail et de l'extension du travail à temps partiel