La reorganización de los cuidados familiares en un contexto de migración internacional

Abstract

Resumen Introducción: En la actualidad la realización de las tareas de cuidado desempeña un papel significativo en el desarrollo de los proyectos migratorios. Así, el objetivo de este artículo es analizar el rol de las abuelas cuidadoras en los países de origen de la migración, que se quedan a cargo de sus nietos y nietas tras la emigración de los progenitores a España, haciendo hincapié en las estrategias de afrontamiento emocional y operativo de la transnacionalización del cuidado. Método: A través de entrevistas semi-estructuradas se analizan las percepciones que las abuelas tienen sobre su situación actual para detectar cuáles son las posibles consecuencias de la transnacionalización de los cuidados en los países de origen de la migración. Resultados: Por una parte se evidencia el papel significativo que juegan las abuelas en la reorganización del cuidado a causa de la emigración y, por otra, se ponen de manifiesto los aspectos subjetivos, experimentados por las entrevistadas, relativos a las transformaciones de las tareas y responsabilidades del cuidado en el seno de sus hogares tras la emigración de uno de sus miembros a España. Discusión o Conclusión: Se destaca, por una parte, el protagonismo de las mujeres en general, y en este caso de las abuelas, en la responsabilidad del cuidado de las personas dependientes y, por otra, la aparición de sentimientos y valoraciones ambivalentes sobre sus propias situaciones. Palabras Clave: Transnacionalización de los cuidados, emigración, abuelas, Colombia, Ecuador. Enfrentando la transnacionalización del cuidado: abuelas cuidadoras en un contexto de alta migración.Abstract Introduction: In nowadays global context, the care work plays an important role to

Significado de salud: la vivencia del adulto mayor

“…Las implicaciones negativas de la relación con la familia y el significado de salud se encuentran entremezcladas por factores que, en muchos casos, no son controlados por los familiares; por ejemplo, la situación económica de la familia, la falta de recursos para brindar la atención que requiere el AM (20), la necesidad de trabajar fuera, la desintegración del hogar y la falta de cultura de apoyo al AM; estos factores actúan como determinantes sociales que influyen indirectamente en la vivencia de la mala salud de los AM y que no son considerados en la clínica. Estas situaciones suelen presentarse en hogares intergeneracionales, muchas veces a causa de problemas económicos frecuentemente vistos en el contexto latinoamericano (21,22).…”

La movilidad laboral de las mujeres inmigrantes en España (2007-2013)

“…En España, como apuntan diversas autoras (Martínez-Buján, 2011;Torns et al, 2012) el trabajo doméstico es la puerta de entrada más habitual de las trabajadoras extranjeras no comunitarias en el mercado de trabajo. Como afirma Martínez-Buján (2011) los cuidados personales se consolidan como un nicho laboral para las mujeres inmigrantes.…”

El retorno más allá del mito del emprendedor. Estrategias económicas, familiares y afectivas de mujeres y hombres a su regreso a Ecuador desde España

“…Por lo que respecta al sexo, se puede observar que, entre 2005 y 2007, las cifras de desempleo entre las mujeres fueron mucho más altas (30.018) que entre los hombres (13.880), hecho que cambió en 2008, cuando la cifra de hombres desempleados (36.780) sobrepasó a la de mujeres (32.023), dado el impacto de la crisis en la construcción frente a otras ramas como el cuidado (Gómez et al, 2007;Martínez, 2011). Como veremos, esta circunstancia podría representar un acicate para el impulso masculino hacia el retorno, pero, sobretodo, para la preeminencia de las motivaciones vinculadas al trabajo.…”

“…Cuando son las mujeres las que regresan primero preparan el terreno y reacomodan los desgastes afectivos provocados por migraciones prolongadas (Martínez, 2011). Según se advierte en las entrevistas, justamente este hecho les dota de un papel especialmente dinámico en el retorno productivo, al ser ellas el motor del rearme del proyecto conjunto de familia y negocio 15 .…”