2009
DOI: 10.7202/000387ar
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La Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE), voie de conciliation ou terrain d’affrontements?

Abstract: Sommaire La RSE apparaît souvent comme une concrétisation de l’intégration de repères éthiques dans le monde de l’entreprise qui semblait voué à être régi uniquement par la logique du profit. Bien que cette notion trouve, depuis quelque temps, un écho grandissant, elle n’en soulève pas moins plusieurs controverses. Les débats et les polémiques se multiplient autour de la RSE tant au niveau des fondements que de la pratique. Nous cherchons dans ce texte à mettre en exergue et à discuter les différente… Show more

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“…Bien que structurantes, elles sont potentiellement instables, laissant plus ou moins de marge de manoeuvre aux acteurs de l'entreprise et aux salariés eux-mêmes. La communication de l'entreprise est là pour rappeler ses engagements sur des questions de responsabilité sociale des entreprises (Naschberger, 2008 ;Yedder et Zaddem, 2009), de diversité et de handicap. L'internalisation de ces questions de diversité et de handicap serait alors un facteur contribuant à la performance de l'entreprise et à son image (Laufer, 2003), significatives de l'ouverture et de la richesse apportées par les profils divers de salariés pour l'entreprise, selon Pierre, responsable des ressources humaines (RH) depuis plus de 15 ans :…”
Section: Les Contraintes Législatives Et La Transformation Organisatiunclassified
“…Bien que structurantes, elles sont potentiellement instables, laissant plus ou moins de marge de manoeuvre aux acteurs de l'entreprise et aux salariés eux-mêmes. La communication de l'entreprise est là pour rappeler ses engagements sur des questions de responsabilité sociale des entreprises (Naschberger, 2008 ;Yedder et Zaddem, 2009), de diversité et de handicap. L'internalisation de ces questions de diversité et de handicap serait alors un facteur contribuant à la performance de l'entreprise et à son image (Laufer, 2003), significatives de l'ouverture et de la richesse apportées par les profils divers de salariés pour l'entreprise, selon Pierre, responsable des ressources humaines (RH) depuis plus de 15 ans :…”
Section: Les Contraintes Législatives Et La Transformation Organisatiunclassified
“…La RSE est utilisée pour décrire une grande variété d'initiatives économiques, sociales et environnementales. La RSE suscite l'intérêt des chercheurs depuis une cinquantaine d'années (Bowen, 1953;Carroll, 1999;Jenkins, 2004;Whitehouse, 2006;Bodet et Lamarche, 2007;Yedder et Zaddem, 2009;Biot-Paquerot et al, 2010). Toutefois il n'existe pas une définition unique de la RSE (Yedder et Zaddem, 2009;Freeman et Hasnaoui, 2010).…”
Section: La Responsabilité Sociale De L'entreprise (Rse)unclassified
“…Cet ouvrage établit les principaux fondements de la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise. Si Bowen est reconnu dans la littérature comme étant le père de la RSE (Ben Yedder et Zaddem, 2009), acquier et Gond (2005) considèrent que de telles idées étaient « à la mode » dans le contexte nord-américain de l'époque, et témoignent de traces de l'éthique protestante, telle que décrite par Max Weber (Ben Yedder et Zaddem, 2009).…”
Section: Introductionunclassified