La significación del liderazgo socioreligioso en un contexto de cambios: el Cardenal Raúl Silva Henríquez

Abstract

ResumenGeneralmente en sociología, cuando se hace análisis de los procesos demutación sociocultural que se han experimentado en las últimas décadas, se coloca a la religión como variable dependiente, en tanto recibe los impactos de dichas transformaciones. Al investigar la figura del Cardenal Silva Henríquez, su significación y su actuar en los diversos contextos sociopolíticos que experimentó el país, aparece un estilo de liderazgo que tiene como origen “un modo religioso de conocer” y un estilo de actuación que marcan y pueden llegar a caracterizar su tiempo como “la época del Cardenal”. Al captar los rasgos de su estilo de liderazgo, aparece con nitidez uno de sus principales indicadores: ser un hombre de acción estratégica. Evidentemente, esto implica tener enemigos, enfrentarse a adversarios y, en nuestros términos, tomar partido en procesos conflictivos en los que hay importantes intereses en juego. Él lideró un proceso de renovación de la Iglesia que fue mucho más que una simple adaptación, como reacción a exigencias de nuevos contextos socioculturales.Palabras clave: religión, liderazgo socio-religioso, época de cambios,renovación eclesialThe significance of socio-religious leadership in a context of changes: Cardinal Raúl Silva HenríquezAbstractUsually in sociology when analyzing processes of cultural mutation experienced in recent decades, religion is placed as a dependent variable since it receives the impacts of these changes. When researching the leading figure of Cardinal Silva Henriquez, his significance and actions in different sociopolitical contexts experienced by the country, we find a leadership style that has its origin in «a religious way of knowing» and an acting style that may mark and characterize his time as «the age of the Cardinal». When studying the features of his leadershipstyle, one of the main indicatorsappears clearly: a man of strategic action. This obviously means having enemies and adversaries and – in our terms – taking sides for contentious proceedings with important interests involved. He led a renewal process in the Church that was much more than a simple adaptation, in response to demands for new cultural contexts.Keywords: religion, socio-religious leadership, time of changes, churchrenewal.O significado sócio-religioso da liderança no contexto de mudanças: o Cardeal Raúl Silva HenríquezResumoGeralmente em sociologia, quando se fazem análises dos processos demutação sociocultural que tem sido experimentada nas últimas décadas,coloca-se a religião como variável dependente, no entanto que recebe osimpactos de ditas transformações. Ao pesquisara figura do Cardeal SilvaHenríquez, o seu significado e seu agirem diferentes contextos sócio-políticos que experimentou o país, aparece um estilo de liderança que tem como origem “uma forma religiosa de conhecer” e um estilo de atuação que marcam e podem chegar a caracterizar o seu tempo como “a época do Cardeal”. Ao compreender as características de seu estilo de liderança, aparece claramente um dos seus principais indicadores: ser um homem de ação estratégica. Evidentemente, isto implica ter inimigos, se enfrentar com adversários e em nossos termos, tomar partido em processos conflitivos nos que há interesses importantes em jogo. Ele liderou um processo de renovação da Igreja que foi muito mais que uma simples adaptação, em resposta a demandas dos novos contextos socioculturais.Palavras-chave: religião, liderança sócio religiosa, época de mudança,renovação eclesial.