Le travail à temps partiel plus développé au Royaume-Uni qu'en France

Abstract

[fre] Presque une femme salariée sur deux travaille à temps partiel au Royaume-Uni, contre seulement une sur cinq en France. Parmi les non salariées aussi, le travail à temps partiel est développé outre Manche.. Au Royaume-Uni, les stratégies individuelles et les stratégies patronales convergent pour renforcer la pratique du temps partiel par les femmes. Souhaité par les employeurs pour rendre le travail plus flexible, le temps partiel est également facilité par la législation, puisqu'en deçà d'un certain seuil de revenu, ni le salarié ni son employeur n'ont à payer de charges sociales. En contrepartie, ces salariés ne bénéficient d'aucune couverture sociale. Pourtant, le travail à temps partiel ne semble pas réellement contesté par les syndicats anglais, car il offre de nombreuses perspectives de travail aux femmes, surtout si elles sont mariées. Dans un pays où les crèches et écoles maternelles sont peu développées et l'aide spécifique à la famille peu importante, le temps partiel est la principale solution permettant de concilier une activité et des charges familiales. D'ailleurs, outre-Manche, quand une femme élève au moins un enfant et qu'elle travaille, dans plus de sept cas sur dix, c'est à temps partiel. Pour les femmes britanniques plus que pour les Françaises, le temps partiel semble constituer une alternative au chômage. [spa] El trabajo a tiempo parcial se halla mas desarrollado en el Reino Unido . Casi una de cada dos mujeres trabajan a tiempo parcial en el Reino Unido, mientras que en Francia, la proporción es de una de cada cinco. Entre las no-asalanadas el trabajo a media jornada está también más desarrollado allí. En el Reino Unido, las estrategias individuals y las empresanales convergen para reforzar la practica del trabajo a tiempo parcial en el sector laboral femenino. Los empleadores desean tal practica con el propósito de permitir la flexibilidad del trabajo. La legislación facilita también el tiempo parcial ya que por debajo de un cierto tope de ingresos ni el asalariado ni su empleador deben abonar cargas sociales. En contrapartida estos asalanados no gozan del beneficio de ninguna cobertura social. Sin embargo, los . sindicatos ingleses no ponen en tela de juicio el trabajo a tiempo parcial puesto que el mismo ofrece numerosas perspectivas de trabajo a las mujeres, sobre todo si se trata de casadas. En un país en el que las guarderías y las escuelas pre-primarias estan poco desarrolladas y en donde la ayuda específica a la famiha es poco importante, el trabajo a tiempo parcial constituye la principal solución que permite conciliar una actividad profesional con las ocupaciones familiares. Por otra parte, en el Reino Unido cuando una mujer cría por lo menos un nino y trabaja paralelamente, en más de siete de cada diez casos, su actividad es a tiempo parcial. Esta elección permite también a las mujeres británicas estar con menos frecuencia en paro, en comparación con las francesas. [eng] The Part Time Job is More Common in the United Kingdom than in France. . Nearly one salaried woman out o...

Rapports sociaux de sexe et conceptualisation sociologique

“…Dans une enquête portant sur des femmes non qualifiées, ouvrières et employées de bureau (Daune-Richard 1983a ;Barrère-Maurisson et al 1983), nous avons pu montrer comment leur insertion dans la famille structure leur insertion dans la production, et ce, dès le plus jeune âge. En effet, la famille d'origine intervient à plusieurs égards pour modeler le destin professionnel de ces femmes de milieux populaires.…”

What Flexibility Do Women Offer? Comparing the Use of, and Attitudes to, Part‐Time Work in Britain and France in Retail Banking

“…At a national level significant differences in the qualification levels of British and French women can be observed. In Britain women Volume 1 Number 3 July 1994 i/ Basil Blackwell Ltd 1'444 spend less time in the educational system, they start work earlier and have fewer qualifications compared to women in France (Barrere-Maurisson et al 1989;Dex and Walters 1989;Hantrais 1990;Dex et al 1993). More than twice as many French women, between the ages of 19 to 22, are in further education, compared to women in Britain (Daune-Richard 1993).…”