2016
DOI: 10.2224/sbp.2016.44.4.579
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Leisure Participation, Job Stress, and Life Satisfaction: Moderation Analysis of Two Models

Abstract: I explored the relationships among leisure participation, job stress, and life satisfaction of Taiwanese high school teachers and college professors (N = 488) and investigated the moderating effects of taking on an extra administrative duty and type of school (college vs. high school). Results revealed that leisure participation negatively predicted job stress, and job stress negatively explained life satisfaction. Additionally, both taking on an extra administrative duty and type of school moderated the relat… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1
1

Citation Types

0
3
0
5

Year Published

2019
2019
2025
2025

Publication Types

Select...
8

Relationship

0
8

Authors

Journals

citations
Cited by 15 publications
(8 citation statements)
references
References 19 publications
0
3
0
5
Order By: Relevance
“…Penelitian yang dilakukan kepada 488 guru sekolah dan kampus di negara Taiwan menyatakan bahwa Stres Kerja secara negatif mempengaruhi tingkat kepuasan kerja yang dimana ketika tingkatan Stres Kerja tinggi maka akan membuat tingkat kepuasan kerja menjadi rendah (Chen, 2016…”
Section: Stres Kerja Berpengaruh Negatif Terhadap Kepuasan Hidupunclassified
See 1 more Smart Citation
“…Penelitian yang dilakukan kepada 488 guru sekolah dan kampus di negara Taiwan menyatakan bahwa Stres Kerja secara negatif mempengaruhi tingkat kepuasan kerja yang dimana ketika tingkatan Stres Kerja tinggi maka akan membuat tingkat kepuasan kerja menjadi rendah (Chen, 2016…”
Section: Stres Kerja Berpengaruh Negatif Terhadap Kepuasan Hidupunclassified
“…Dihadapkan pada tuntutan dan ekspektasi pekerjaan yang tinggi, pekerja front office hotel akhirnya merasa kehilangan sumber daya berharga (waktu, fisik dan pikiran) yang mengakibatkan mereka mengalami kesulitan untuk menyeimbangkan tuntutan peran di pekerjaan dan di keluarga yang akhirnya mengarah pada stres kerja. (Chen, 2016;Itzhaki et al, 2015;Lambert et al, 2018;Ryu et al, 2020). Dalam konteks penelitian ini, tingkat kepuasan hidup dilihat dari pendekatan bottom-up dimana kepuasan hidup merupakan bagian dari domain kehidupan (termasuk di dalamnya pekerja) (Erdogan et al, 2012).…”
Section: Analisis Structural (Inner) Modelunclassified
“…The above-mentioned trend may have encouraged many people to focus attention on their own regional cultural and religious heritage preservation activities (Chen 2016). This trend could explain people's motivations to participate in religious festival activities and simultaneously highlight the importance of effective pilgrim/tourist classification.…”
Section: Classifying Religious Festival Participants: Filling In the Blanksmentioning
confidence: 99%
“…"Boş Zaman Koruma Modeli'ne" (Leisure Buffer Model) göre birey boş zamanı bir ödül olarak değerlendirip, boş zaman aktivitesine katılmak için içsel olarak motive olursa ve özgürce bir seçimde bulunarak aktivitelere katılım sağlarsa, stresten kaynaklı olumsuzluklara karşı kendini koruyabilir (Coleman ve Isa-Ahola,1993). Bireyin stresle baş edebilmek için katılabileceği boş zaman aktiviteleri literatürde aktif ve pasif (Roy ve Orazem, 2021), eğlenceli, spor amaçlı, bilgilendirici, beceri geliştirici, sosyalleşmeyi kolaylaştırıcı aktiviteler olarak sınıflandırılmaktadır (Chen, 2016;Lin vd., 2004). Daha önceki araştırmalardan aktif ve pasif boş zaman katılımının (Iso-Ahola, 1997), spor (Shaikh vd., 2004), eğlence, sosyal aktivitelerin (Caltabiano, 1994;Çevik, 2020;Georganta, 2012;Iwasaki vd., 2005;Olsson vd., 2013), bilgilendirici ve beceri geliştirmeye yönelik aktivitelerin (Chen, 2016) stresle baş etmede etkili olduğu görülmektedir.…”
Section: Introductionunclassified
“…Bireyin stresle baş edebilmek için katılabileceği boş zaman aktiviteleri literatürde aktif ve pasif (Roy ve Orazem, 2021), eğlenceli, spor amaçlı, bilgilendirici, beceri geliştirici, sosyalleşmeyi kolaylaştırıcı aktiviteler olarak sınıflandırılmaktadır (Chen, 2016;Lin vd., 2004). Daha önceki araştırmalardan aktif ve pasif boş zaman katılımının (Iso-Ahola, 1997), spor (Shaikh vd., 2004), eğlence, sosyal aktivitelerin (Caltabiano, 1994;Çevik, 2020;Georganta, 2012;Iwasaki vd., 2005;Olsson vd., 2013), bilgilendirici ve beceri geliştirmeye yönelik aktivitelerin (Chen, 2016) stresle baş etmede etkili olduğu görülmektedir. Wemme ve Rosvall (2005) yaptıkları araştırmada yüksek düzeyde boş zaman katılımının iş stresini azalttığını ortaya koymuştur.…”
Section: Introductionunclassified