2002
DOI: 10.4000/conflits.829
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Les risques du métier. Engagements problématiques en sciences sociales. Partie 1

Abstract: Ce document a été généré automatiquement le 19 avril 2019. Creative Commons License Les risques du métier. Engagements problématiques en sciences sociales. Partie 1 Daniel Cefaï et Valérie Amiraux « Cette étude ne sera jamais publiée… Pourquoi ? … Parce qu'il ne peut plus obtenir les données pour la terminer. La ville d'Hésiode ne laisse plus un sociologue approcher à moins de quinze kilomètres… Enfin, je ne connais pas le fin mot de l'histoire. Tout ça n'est pas de mon temps. Mais d'après ce qu'on m'a dit, au… Show more

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“…Au sein de toutes les organisations étudiées, une « catégorisation récip o ue » s est d elopp e pe da t la elatio d e u te C faï et Amiraux, 2002). En effet, dans les structures féminines non confessionnelles, e tai s e u t s e ajo it des fe es o t lass e, o sa s ethousiasme et avec souvent une sympathie débordante et débridée, dans u e at go ie, elle de « l a o ate des fe es ».…”
Section: Interférences Intempestives Du Bailleur De Fondsunclassified
“…Au sein de toutes les organisations étudiées, une « catégorisation récip o ue » s est d elopp e pe da t la elatio d e u te C faï et Amiraux, 2002). En effet, dans les structures féminines non confessionnelles, e tai s e u t s e ajo it des fe es o t lass e, o sa s ethousiasme et avec souvent une sympathie débordante et débridée, dans u e at go ie, elle de « l a o ate des fe es ».…”
Section: Interférences Intempestives Du Bailleur De Fondsunclassified
“…L'enquêteur ne s'était en effet pas fixé pour objectif de percer à jour des croyances ou des représentations, mais de mieux connaître, au sein de l'organisation l'employant, d'éventuels comportements déviants vis-à-vis du projet commun, et, plus largement, d'identifier des logiques d'action particulières (voir Aperçu 5). Au sein d'une structure organisationnelle, l'acquisition d'un savoir requiert en effet de repérer les configurations d'acteurs, d'en apercevoir les logiques de rationalité ou encore d'en saisir les régimes de justification (Céfaï et Amiraux, 2002).…”
Section: Une Démarche Ethnographiqueunclassified
“…A l'évidence, cette démarche constituait une entorse au règlement de la charte de l'AFS (au demeurant assez exigeant) qui stipule que les « participants à la recherche » doivent être informés « en des termes compréhensibles » des points suivants : le sujet de la recherche, son but, qui en est responsable, qui l'effectue, qui la finance, et comment les résultats seront diffusés et utilisés. Paradoxalement, comme le notent Céfaï et Amiraux (2002), l'OP pousse ainsi à s'installer dans un sentiment de mensonge et d'usurpation vis-à-vis de personnes que l'on côtoie quotidiennement, et avec qui l'on entretient des relations affectives, pour restituer une réalité sans complaisance ni mauvaise foi.…”
Section: Arbitrages Personnels Vis-à-vis Des Questions éThiquesunclassified
“…L'esquisse de réponses est généreuse et gonflée de promesses. Mais la ferveur quelque peu messianique 6 de la défense de cet engagement anthropologique n'est pas sans poser problème, notamment en ce qu'elle esquive l'épineuse question de l'activisme militant dans les sciences humaines (D'Andrade & Scheper-Hughes 1995 ;Cefaï & Amiraux 1992), mais aussi parce qu'elle balaye trop rapidement voire dénigre indûment d'autres manières de penser, de faire et d'écrire 7 .…”
unclassified