Dans la littérature, le management d'urgence (emergency management) a été essentiellement développé afin de répondre à des catastrophes. Il repose sur la définition et la mise en oeuvre d'une organisation spécifique permettant de répondre à une situation de crise. Alors que l'urgence devient une situation de gestion permanente dans les organisations, il peut être intéressant de réfléchir à des modes de pensée et d'organisation en mesure d'y faire face de manière continue. Comme il en existe pour les situations de crise ponctuelles, est-il possible de décrire certaines modalités d'un management (permanent) de l'urgence, applicables dans les organisations ? Pour répondre à cette question de recherche, le management militaire se caractérisant souvent par un niveau d'urgence permanent, notamment en temps de guerre, nous tentons d'approcher, par une méthode historique, les modes d'organisation et d'administration que Napoléon Bonaparte adopte lors de ses principales campagnes militaires. La description et l'analyse managériale des évènements majeurs de ces campagnes nous permettent de mettre en lumière une certaine cohérence et une continuité de gestion, appliquées par Napoléon, qui peuvent inspirer les gestionnaires dans leur management quotidien de l'urgence.