Li̇der Üye Etki̇leşi̇mi̇ Ve Örgütsel Özdeşleşme İli̇şki̇si̇nde Pozi̇ti̇f Psi̇koloji̇k Sermayeni̇n Aracilik Rolü

Zengin, Yunus

doi:10.29228/turkishstudies.22767

Cited by 2 publications

(1 citation statement)

References 6 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…(2015) çalışmalarında, örgütsel özdeşleşme ile örgütsel destek ve yöneticinin etik davranışları arasında pozitif yönde ilişkilerin olduğu tespit edilmiştir. Zengin (2019) çalışmasında, lider-üye etkileşimi ve pozitif psikolojik sermayenin örgütsel özdeşleşme düzeyini pozitif yönde etkilediği ayrıca lider-üye etkileşimi örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkide pozitif psikolojik sermayenin kısmi aracı rol oynadığını tespit etmiştir.…”

Section: Stratejik Liderlik Ve öRgütsel öZdeşleşme İlişkisiunclassified

The Effect of Strategic Leadership on Organizational Identification: A Research on El-Mustansiriya University Employees

ALJORANİ

Çetinkaya

2022

Stratejik Yönetim Araştırmaları Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Bu araştırmanın amacı, stratejik liderliğin örgütsel özdeşleşmeye ve özdeşleşmenin alt boyutlarına etkisinin olup olmadığını ortaya koymaktır. Liderlik ve liderlik tarzlarının çalışanların performansını etkilediği birçok araştırmada ortaya konulmuş olup, bu araştırmada üniversite çalışanlarının stratejik liderlik algılarının belirlenmesi ve bu algının örgütsel özdeşleşmelerini ne kadar etkilediğinin ortaya konulması önemli görülmüştür. Araştırmanın evrenini Irak’da bulunan El-Mustansiriya üniversitesinde çalışan akademik ve idari personel oluşturmaktadır. Evreni oluşturan toplam 6486 çalışandan 532 örnekleme ulaşılmıştır. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği kullanılmıştır. Anket formu demografik bilgiler, stratejik liderlik ve örgütsel özdeşleşme ölçeğinden oluşturulmuştur. Veriler toplandıktan sonra ilgili istatistiksel analizler olan açımlayıcı faktör analizi, t testi, Anova, korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. Araştırma neticesinde, demografik değişkenlerden yaş ile çalışanların stratejik liderlik algıları arasında farklılık olduğu, çalışanların kurumda çalışma süreleri ile stratejik liderlik ve örgütsel özdeşleşme düzeyleri arasında anlamlı farklılıkların olduğu görülmüştür. Korelasyon analizi neticesinde değişkenler arasında anlamlı ve pozitif yönlü ilişkilerin olduğu belirlenmiştir. Yapılan basit regresyon analizi sonucunda, stratejik liderliğin örgütsel özdeşleşmeyi, örgütsel özdeşleşmenin alt boyutlarından örgütün algılanan dış prestiji ve bilişsel, davranışsal, duygusal özdeşleşme boyutlarını istatistiksel açıdan anlamlı ve pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Son olarak yapılan çoklu regresyon analizi sonucunda, stratejik liderliğin alt boyutlarından politik uygulamalar ve iletişim becerileri boyutlarının örgütsel özdeşleşme üzerinde istatistiksel açıdan anlamlı ve pozitif yönlü etkilerinin olduğu tespit edilmiştir.

show abstract

Section: Stratejik Liderlik Ve öRgütsel öZdeşleşme İlişkisiunclassified

The Effect of Strategic Leadership on Organizational Identification: A Research on El-Mustansiriya University Employees

ALJORANİ

Çetinkaya

2022

Stratejik Yönetim Araştırmaları Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Pozitif psikolojik sermaye ve lider-üye etkileşiminin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi: bir araştırma

Örücü

UZUNER>

Hasirci

2022

Hitit Sosyal Bilimler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Bu araştırmanın amacı, pozitif psikolojik sermayenin ve lider-üye etkileşimin, örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırmanın evrenini, Balıkesir’in Bandırma ilçesinde faaliyet gösteren Eti Maden işletmelerine ait Borikasit ve Boraks fabrikalarında çalışan 258 personel oluşturmakta olup, araştırmanın örneklemini ise bu fabrikalarda çalışan 202 personel oluşturmaktadır.Elde edilen verilerle frekans analizi, güvenirlik analizi, normallik testi, korelasyon analizi ve çoklu regresyon analizi yapılmıştır. Yapılan korelasyon analizinin sonucunda lider-üye etkileşimi ile pozitif psikolojik sermaye arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki (r(202): 0,584, p

show abstract

Li̇der Üye Etki̇leşi̇mi̇ Ve Örgütsel Özdeşleşme İli̇şki̇si̇nde Pozi̇ti̇f Psi̇koloji̇k Sermayeni̇n Aracilik Rolü

Abstract: tespit edilmiştir. Aynı zamanda lider-üye etkileşimin örgütsel özdeşleşme ile ilişkisinde pozitif psikolojik sermayenin kısmi aracı etkisinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Cited by 2 publications

References 6 publications

The Effect of Strategic Leadership on Organizational Identification: A Research on El-Mustansiriya University Employees

The Effect of Strategic Leadership on Organizational Identification: A Research on El-Mustansiriya University Employees

Pozitif psikolojik sermaye ve lider-üye etkileşiminin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi: bir araştırma

Contact Info

Product

Resources

About