Liderança em enfermagem hospitalar: Percepção de enfermeiros gestores

Abstract

Introdução: Liderança em enfermagem mostra-se atualmente como elemento imprescindível para o desenvolvimento de gestão em equipes de saúde. Objetivo: conhecer a percepção dos enfermeiros sobre a liderança como instrumento no seu processo de trabalho. Método: Trata-se de pesquisa descritiva e qualitativa realizada em hospital de alta complexidade do Ceará. Os participantes do estudo foram dez enfermeiros gestores que atuam nas coordenações de serviços assistenciais. Entrevistas semiestruturadas com roteiro foram utilizadas para coleta de informações efetuadas mês de junho de 2017 e os depoimentos foram submetidos à análise de conteúdo de Bardin. Resultados: Quatro categorias emergiram: Liderança e as relações interpessoais no Trabalho; Fragilidades e potencialidades enfrentadas pelo gestor; Fatores que motivam os colaboradores no ambiente de trabalho; Fragilidade na formação acadêmica em gestão. Os resultados sinalizam que é característica do enfermeiro exercer o papel de líder, sendo fundamental na organização do serviço, em que habilidades potentes de escuta, diálogo e gestão participativa são essenciais. Considerações finais: É importante a liderança da enfermagem nos serviços para que haja cooperação dos colaboradores da organização para cumprimento de metas e alcance na qualidade do cuidado aos pacientes.

Gerência do cuidado de enfermagem no serviço de métodos endoscópicos gástricos: relato de experiência

“…Compreende-se que a gerência do cuidado de enfermagem seja uma ação transversal a qualquer tipo de assistência e que envolve ações de cuidado direto e indireto aos pacientes, de carácter instrumental e principalmente expressivo, fazendo com que os profissionais possam em seu cotidiano mobilizar habilidades cognitivas, analíticas e comportamentais atuando nos diversos setores hospitalares com o propósito de atender as necessidades básicas dos pacientes e ao mesmo tempo, as necessidades dos familiares/acompanhantes, equipe e instituição (Christovam, Porto & Oliveira, 2012;Gomes, et al, 2021), de modo a zelar pela qualidade do cuidado, garantindo os objetivos de biossegurança sejam contemplados por estas ações pois, é um período de pandemia por coronavírus (Lima, et al, 2020).…”

Enfermeiro líder-coordenador no autogerenciamento dos vínculos profissionais saudáveis da equipe de enfermagem: uma pesquisa convergente assistencial

“…O exercício da liderança é matizado, tem inúmeras particularidades, é laborioso e requer empenho e cooperação de todos para amparar os relacionamentos interpessoais e aprimorar novas competências que podem modificar a atuação da equipe de saúde (GOMES et al, 2021) (GARCIA et al, 2017).…”