Liderazgo positivo en organizaciones saludables

Abstract

La investigación tiene como objetivo, determinar las implicaciones del liderazgo positivo dentro de organizaciones saludables, con la intencionalidad de ofrecer alternativas para la obtención de resultados satisfactorios y romper con esquemas de trabajos tradicionales. El enfoque de la investigación es cualitativo de tipo documental, apoyada en el método hermenéutico, empleando la técnica de la triangulación de fuentes para interpretar los datos recolectados. Los resultados reflejan, que el liderazgo positivo se convierte en una herramienta que integra responsabilidad con las emociones de los trabajadores, convirtiéndose en estrategia para que las organizaciones saludables emerjan como innovadoras y modelo a seguir. Otro resultado, es la creación de un sistema (SARF) que sirve de guía para el reconocimiento de los efectos positivos generados por el empleo de un programa basado en el liderazgo positivo. Las conclusiones apuntan a que el liderazgo positivo, genera en las organizaciones saludables un cambio paradigmático beneficioso comprobando que la unificación entre lo gerencial y lo emocional, abre espacios comunicacionales que enfocadas correctamente, generan escenarios estratégicos para tomar decisiones acertadas para el bienestar de todos los involucrados en la organización.

Análisis de oportunidades estratégicas para la innovación y emprendimiento Ecuador un enfoque prospectivo

“…Como trabajo futuro se planifica integrar la tecnología a través de una aplicación que incluya los criterios mencionados anteriormente para la evaluación de los emprendimientos y de esta manera realiza un diagnóstico que permita obtener la línea base, proponer mejoras en cuanto a las debilidades, fortalecer las potencialidades y hacer un seguimiento continuo y sostenido para generar a través de un liderazgo positivo (Sánchez et al, 2021) una empresa saludable. Finalmente, con la llegada de la inteligencia artificial es necesario incluir esta base de conocimiento tanto como aliada para el éxito de los emprendimientos e innovación como para hacer una revisión en cuanto a los criterios primordiales tales como los pilares y los factores que formaron el análisis de este estudio.…”

Toma de decisiones estratégicas en empresas: Innovación y competitividad

“…Especial 9. enero-junio, 2023 opciones para alcanzar sus objetivos a largo plazo. Es una actividad crítica para la dirección y el éxito de la organización, ya que implica la selección de cursos de acción que afectarán su posición futura en el mercado (Sánchez et al, 2021;Boy et al, 2022;Ruiz et al, 2022).…”