Los conceptos de patriarcado y androcentrismo en el estudio sociológico y antropológico de las sociedades de mayoría musulmana

Abstract

En este artículo, realizamos un examen de las conceptualizaciones del patriarcado que mayor influencia ejercen actualmente sobre la forma en que los sociólogos y los antropólogos abordan el estudio de las desigualdades sociales y de género en las sociedades de mayoría musulmana. Igualmente, explicamos el concepto de androcentrismo y evaluamos su fuerza actual como alternativa conceptual y epistemológica frente al concepto de patriarcado. Palabras clave: antropología; desigualdad social; dominación masculina; países islámicos.

Capítulo 8. Los Retos de las mujeres de la Universidad Autónoma de Tamaulipas para ingresar al Sistema Nacional de Investigadores

“…En el androcentrismo, González (2013) menciona que el hombre o lo masculino son considerados el origen principal de sabiduría y autoridad. También engloba acciones discriminatorias como los estereotipos, misoginia, sexismo, machismo, marginación, represión, violencia física y simbólica.…”

Gender discrimination in the workplace: An approach from the glass ceiling effect

“…Esto fomenta una "jerarquización de poderes", en la cual los hombres son los agentes dominantes, lo que instaura el imaginario de que los valores y las experiencias masculinas son normativas, imitables y deseables; por ende, son estas esferas más valoradas, retribuidas y de orden superior. Todo ello representa el androcentrismo (González, 2013).…”

“…Por ello es importante transformar el imaginario de estereotipos de género que definen a las mujeres sobre la base de las sensaciones y los sentimientos y a los hombres con la racionalidad (Castillo et al, 2007). Estas representaciones reiteran un modelo cultural de dominación masculina que proyecta a los hombres con la autoridad y el poder, como si esto fuera parte del orden natural (Ortega, 2005;González, 2013). De esta forma, se segregan las mujeres a desarrollar actividades al servicio de la masculinidad y ligadas a la vida familiar: maternidad, cuidado familiar y servicio doméstico.…”

Discriminación laboral por género: Una mirada desde el efecto techo de cristal

“…En esa asignación de atributos, el género se convierte en criterio básico de la organización social en donde existe un reparto desigual de roles y responsabilidades (Ortega, 2005), fomentando una "jerarquización de poderes" donde los hombres son los agentes dominantes generando un imaginario que los valores y experiencias masculinas son las normativas, imitables y deseables y por ende son estas esferas más valoradas, retribuidas y de orden superior, lo que representa el androcentrismo (González, 2013).…”

“…Por ello, es importante transformar el imaginario de estereotipos de género que definen a las mujeres sobre la base de las sensaciones y sentimientos y a los hombres con la racionalidad (Castillo, et al2007), pues estas representaciones reproducen un modelo cultural de dominación masculina que proyecta a los hombres con la autoridad y el poder como si esto fuera parte del orden natural (Ortega, 2005;González, 2013), de manera que segrega a las mujeres a desarrollar actividades a servicio de la masculinidad y actividades ligadas a la vida familiar: maternidad, cuidado familiar y servicio doméstico.…”