Medellín, Ciudad Educadora:

La ciudad, territorio intercultural. Reflexiones desde el Trabajo Social

“…Cubeos, ingas, emberas, yacunas, wayús, zenues, pijaos, tules, son algunos de más de 34 pueblos indígenas que viven actualmente en la ciudad, se conjuga con afrodescendientes, raizales, urabaenses, chocoanos y palenqueros entre otros, lo cual supone una presencia de más de 300.000 personas de la diáspora africana, diseminadas en los barrios de la ciudad. Del mismo modo, una población de 235.000 habitantes hacen parte del campesinado, viven en las 52 veredas de la zona rural incorporada como parte de la ciudad y en conjunto, forman parte de un abanico diverso, que en las ciudades de América Latina constituye ese paisaje humano con el que nos podemos encontrar y hacer parte (Gómez et al, 2015).…”

“…En este sentido, son muy amplias las acciones afirmativas que se promueven para fortalecer la presencia de afros, indígenas, campesinado y todo tipo de diversidad. Pero estos pueblos y comunidades, pronto aprenden, que ni las normas, ni las acciones afirmativas borran por sí mismas, los prejuicios y las pre-configuraciones que se tienen de lo afro, lo indígena y lo campesino (Gómez et al, 2015).…”

“…Para la sociedad hegemónica blanco-mestiza-paisa, los indígenas y los afros son extraños que han llegado a las ciudades en busca de oportunidades y su condición racial es sentida como algo exótico y amenazante. Para afros, campesinado e indígenas, las relaciones con ambos estamentos sociales se desarrolla desde el prejuicio oculto por el racismo que esconden, bajo la faz de la consideración minoritaria, lo exótico y el atraso (Gómez, et al, 2015).…”

Reputational risk and stock price: a corporate management analysis

“…Some well-known cases worldwide, such as Enron in the USA, Banco Barings in Singapore, Gescartera in Spain, Parmalat in Italy and InterBolsa in Colombia, related to corporate fraud negatively affected millions of people. These cases show how little or no ethical decisions negatively influence the perception that interest groups have about the organization, which is reflected in the financial indicators, and thereby negatively affecting a company (Agudelo and Viloria, 2017; Gómez, 2016).…”