Model Komunikasi Pekerja Lokal Dan Asing Pada PT. Virtue Dragon Nickel Industry

Abstract

Virtue Dragon Nickel Industry/VDNI merupakan perusahaan smelter asal Tiongkok yang beroperasi di wilayah Sulawesi Tenggara. Sejalan dengan hal tersebut, harapan masyarakat adalah dengan adanya perusahaan asing tersebut dapat memberikan dampak positif terutama bagi perekonomian masyarakat lokal. Akan tetapi, seiring dengan berjalannya kegiatan perusahaan justru terkadang menimbulkan konflik di tengah masyarakat. Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalis model komunikasi antara pekerja lokal dan asing pada PT. Virtue Dragon Nickel Industry sehingga mampu diketahui penyebab konflik yang terjadi di antara kedua jenis pekerja tersebut. Penelitian ini menggunakan teori Anxiety/Uncertainty Management untuk melihat gambaran model komunikasi serta peran masyarakat serta pihak-pihak terkait dalam penguraian konflik pada objek penelitian. Sementara itu, jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data yang bersumber dari wawancara dan studi pustaka Hasil penelitian menunjukkan bahwa yang menjadi penyebab konflik yang terjadi antara pekerja lokal dan pekerja asing asal China pada perusahaan yakni, pertama; kesalahan intepretasi makna verbal yaitu perbedaan Bahasa yang digunakan dan non-verbal yakni cara berkomunikasi pekerja asing dengan gerak tubuh, intonasi, mimik dan pendukung komunikasi verbal lainnya juga terdapat perbedaan yang signifikan sehingga dapat menjadi pemicu konflik karena kesalahpahaman, kedua; perbedaan upah antara pekerja lokal dan pekerja asing pada PT. Virtue Dragon Nickel Industry, dimana upah pekerja lokal tidak sebanding dengan upah pekerja asal China, hal ini dapat memengaruhi kondisi psikologis dan kinerja pekerja yang dapat menjadi pemicu terjadinya konflik dalam perusahaan. Dengan adanya noise dalam proses komunikasi tersebut maka solusi yang diberikan oleh penulis agar PT. VDNI mengadakan kegiatan pemahaman budaya untuk para tenaga kerja asing termasuk di dalamnya menngikuti kursus Bahasa Indonesia serta proporsional dalam penetapan upah.

Gap Implementasi Dalam Kebijakan Publik: Studi Kasus Implementasi Kebijakan Perpu Nomor 2 Tahun 2022 Klaster Ketenagakerjaan Tentang Pemanfaatan Pekerja Asing

“…Dalam kasus di kawasan di Pulau Tabaena dampak yang terjadi adalah banyaknya "miss communication" antara pekerja asing dan pekerja lokal sehingga tidak optimalnya proses alih keahlian dan teknologi (Syahruddin et al, 2023). Contoh lain kesulitan berkomunikasi antara pekerja lokal dan pekerja asing dijelaskan di dalam Lestari et al, (2023) Kelemahan dan tidak sesuainya implementasi antara apa yang dirumuskan melalui Perppu Nomor 2 Tahun 2022 dapat dianalisis melalui 2 teori dalam kebijakan publik, yakni implementation gap theory dan policy capacity theory. Dalam perumusan kebijakan yang dirumuskan pembuat kebijakan, utilisasi tenaga kerja asing ditujukan untuk alih teknologi dan alih keahlian, namun sayangnya implementasi tersebut tidak berjalan dengan semestinya dengan berbagai macam faktor multidimensional (Lestari et al, 2023).…”

“…Contoh lain kesulitan berkomunikasi antara pekerja lokal dan pekerja asing dijelaskan di dalam Lestari et al, (2023) Kelemahan dan tidak sesuainya implementasi antara apa yang dirumuskan melalui Perppu Nomor 2 Tahun 2022 dapat dianalisis melalui 2 teori dalam kebijakan publik, yakni implementation gap theory dan policy capacity theory. Dalam perumusan kebijakan yang dirumuskan pembuat kebijakan, utilisasi tenaga kerja asing ditujukan untuk alih teknologi dan alih keahlian, namun sayangnya implementasi tersebut tidak berjalan dengan semestinya dengan berbagai macam faktor multidimensional (Lestari et al, 2023). Faktor tersebut sejalan dengan apa yang dijelaskan dalam implementation gap theory bahwa seringkali kebijakan yang diterapkan pada masyarakat bukan merupakan tujuan atau maksud dari pembuat kebijakan (Chigudu, 2016) Beberapa akademisi menunjukkan bahwa para pelaksana kebijakan memiliki kekuasaan dalam mengimplementasi kebijakan yang seringkali menghasilkan output atau hasil yang berbeda dari apa yang dituju para pembuat kebijakan (Tummers & Bekkers, 2014).…”

Dampak Kerja Sama Indonesia-China Dalam Proyek Investasi Nikel Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Kedua Negara

“…Dampak Kerja Sama Indonesia-China Dalam Proyek Investasi Nikel Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Kedua Negara. (Lestari, 2023). Selain itu, Indonesia saat ini memiliki Morowali Industrial Park (IMIP) sebagai bentuk dari proyek strategi nasional yang dijalankan oleh Pemerintah Indonesia yang menampung 40.000 pekerja di lahan seluas 3.000 hektare (Ha) untuk peleburan dan pemurnian nikel dalam jumlah besar.…”