Motivasi Kader Meningkatkan Keberhasilan Kegiatan Posyandu

Abstract

AbstrakSalah satu komponen sistem kesehatan di Indonesia adalah pemberdayaan masyarakat, khususnya posyandu yang keberhasilan kegiatannya bergantung pada peran serta kader dan masyarakat. Peran serta kader dan masyarakat sangat dipengaruhi oleh faktor motivasi yang mereka miliki. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh serta faktor motivasi yang paling berpengaruh terhadap peran serta kader dan masyarakat dalam kegiatan posyandu di Kabupaten Kuningan selama tahun 2009. Metode penelitian cross sectional explanatory survey dengan menggunakan kuesioner. Total sampel sebanyak 300 responden, terdiri dari masing-masing 100 orang untuk kader aktif dan tidak aktif yang diambil secara multistage sampling serta 100 orang masyarakat sebagai kontrol diambil secara purposive sampling. Motivasi internal dan eksternal sebagai variabel independen dan partisipasi kader/masyarakat sebagai variabel dependen, kemudian dianalisis menggunakan teknik structural equation modeling (SEM). Hasil penelitian memperlihatkan bahwa faktor motivasi berpengaruh terhadap peran serta kader dan masyarakat dalam posyandu. Meskipun demikian terdapat berbagai variasi pengaruh, pada kader aktif motivasi eksternal lebih berpengaruh (p=0,97) dibandingkan dengan motivasi internal (p=-0,41). Pada kader tidak aktif terjadi hal sebaliknya, sedangkan pada masyarakat, kedua faktor motivasi menunjukkan pengaruh yang tidak bermakna. Simpulan, pengaruh dan perbedaan pengaruh motivasi terhadap peran serta kader dan masyarakat menentukan keberhasilan kegiatan posyandu. [MKB. 2010;42(4):140-8].Kata kunci: Faktor motivasi, kader, masyarakat, peran serta, posyandu Cadres Motivation as the Drive for the Success of Posyandu AbstractOne of the most important component of the health system in Indonesia is community empowerment, especially posyandu, which depends on their cadres and the community. It was hypothetically assumed that motivation will increase the participation for both cadres and community in the posyandu. The study aims were to analyze the effect of motivation and also determine which motivation factors that had the most influence towards participation in Kuningan district during 2009. The method adapted cross sectional explanatory survey using questionnaire. A total of 300 respondents were carried out, consisting 100 respondents each taken from active and inactive cadres (multistage sampling) and other 100 taken from the community (purposive sampling). Independent variables (internal and external motivation) and dependent variables (community participation) were mentioned and analyzed using structural equation modeling (SEM) technique. The results showed that motivation were actually had influence towards participations for both cadres and community in posyandu. However, the effect varies between groups. On active cadres, external motivation had more influence (p=0.97) compared to internal motivation (p= -0.41). The exact opposite happened in inactive cadres (internal more than external) and community. It can be concluded that cadres motivation...

Studi Kualitatif Pelaksanaan Pemantauan Pertumbuhan Anak Balita Di Posyandu Di Kabupaten Bandung

“…Hasil penelitian memperlihatkan bahwa faktor motivasi berpengaruh terhadap peran serta kader dan masyarakat dalam posyandu. Banyak sekali faktor yang mempengaruhi kondisi kader dan masyarakat untuk terlibat dalam seluruh kegiatan posyandu, antara lain: pengetahuan kader, informasi kegiatan posyandu, motivasi kader 19 . Penyelenggaraan posyandu dapat berjalan dengan baik jika para kader memiliki motivasi yang tinggi.…”

Gambaran Pelayanan Kader pada Program Bina Keluarga Balita (BKB) Permata Bunda di Desa Kolok Mudik Kecamatan Barangin Kota Sawahlunto

“…Oleh karena itu kader harus memberikan pelayanan yang prima terhadap peserta BKB yang sangat berpengaruh sekali dalam memaksimalkan pelayanan kader dan partisipasi peserta tiap bulannya dalam pelaksanaan kegiatan BKB. Djuhaeni, Gondodiputro, & Suparman (2010), menyatakan partisipasi atau peran serta adalah keterlibatan baik langsung atau tidak langsung dan keikutsertaan suatu lembaga, seseorang atau sekelompok orang dalam menentukan suatu kebijakan. Ariwidodo (2014), menyatakan bahwa partisipasi adalah hal turut berperan serta dalam suatu kegiatan, keikutsertaan dan berperan serta.…”

“…Keberhasilan suatu program didukung oleh pelayanan yang bagus dan partisipasi yang tinggi dari seseorang ataupun kelompok. Hal ini sejalan dengan pendapat Djuhaeni et al (2010), menyatakan bahwa ada beberapa faktor yang mempengaruhi keberhasilan program antara lain: pengelola, pelayanan, pemodalan, partisipasi anggota dan pembinaan pemerintah.…”

Hubungan Keaktifan Kader dan Partisipasi Ibu pada Kegiatan Posyandu dengan Cakupan ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Waru Sidoarjo

“…Kader posyandu adalah sebagian masyarakat yang bersedia, mampu dan memiliki waktu atau komitmen untuk menyelenggarakan kegiatan posyandu secara sukarela, mau untuk diberikan pendidikan dan pelatihan untuk ikut andil pada masyarakat dalam kegiatan penyelenggaraan kegiatan posyandu 15 . Peran kader posyandu diantaranya adalah pemberi solusi, pendorong proses perubahan pada masyarakat menjadi lebih baik dan sebagai penghubung atau linker 16,17 dan jika kader posyandu aktif maka kegiatan posyandu menjadi aktif pula 18,19 , peran kader dalam penyelenggaraan posyandu yang lain adalah sebagai pemberi informasi terutama informasi kesehatan dan sebagai penggerak masyarakat untuk melakukan kunjungan ke posyandu sehingga dapat tercapainya kesuksesan posyandu 20,21 .…”

“…Salah satu indikator yang ditetapkan pada Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2010-2014 adalah Kegiatan penimbangan balita yang ada di posyandu (D/S) 12,16 . Partisipasi masyarakat pada kegiatan posyandu juga dapat dijadikan gambaran dan dapat digunakan sebagai deteksi dini masalah jika terjadi masalah kesehatan pada masyarakat terutama balita 18 .…”