Nível de satisfação no trabalho em propriedades rurais: estudo de caso em Rio Brilhante, Mato Grosso do Sul, Brasil

Abstract

O tema satisfação no trabalho tornou-se, no decorrer dos anos, objeto de vários estudos; isso ocorreu, sobretudo, pela necessidade da valorização do trabalhador nas organizações, uma vez que a satisfação ou insatisfação influi diretamente no sucesso de qualquer organização. Diante disso, objetivou-se analisar o nível de satisfação no trabalho em propriedades rurais localizadas no município de Rio Brilhante/MS. Para a coleta de dados, utilizou-se um questionário estruturado, desenvolvido de acordo com a escala multidimensional EST-Reduzida. Os resultados constataram de modo unânime um padrão de nível de satisfação para ambas as propriedades. Entretanto, verificou-se que a propriedade A apresentou o menor escore médio na dimensão 1 - Satisfação com os colegas (4,62), assim como a propriedade B, na dimensão 3 - Satisfação com a chefia (4,83), sendo pertinente aos gestores criarem medidas mitigadoras para a sua correção, haja vista tais resultados serem fatores que poderão prejudicar o desempenho das propriedades.

Quality of work life: an analysis in a commercial steel organization in the state of Ceará

“…Dal Forno and Finger (2015) and Souza, Oliveira, Almeida and Sabbag (2021), affirm that they have perceived the need for companies to plan, insert and analyze alternatives that would allow employees greater satisfaction, well-being and health, and, among other consequences, improvements in productivity, profitability and deliveries. Silva and Campos (2017) emphasize planning, involving people, organizations, and work, making connections with problems and making decisions are characteristics of Quality of Work Life (QWL).…”