2020
DOI: 10.29037/digitalpress.46386
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Non-Formal Educational Institutions Provider's Readiness in the Implementation of the Regulation of the Minister of Education and Culture of the Republic of Indonesia No. 9 of 2020

Abstract: Changes in policy within the Ministry of Education and Culture of the Republic of Indonesia in 2020 manifested from the issuance of Minister of Education and Culture Regulation (Permendikbud) No. 9 of 2020. This policy is a change from the Minister of Education and Culture Regulation 45 of 2019. The policy contained in this Ministerial Regulation is a change in the structure of the Organization of Work Procedures (OTK) at the Ministry of Education and Culture. One of them is the loss of the Directorate General… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1

Citation Types

0
3
0
3

Year Published

2021
2021
2021
2021

Publication Types

Select...
3
1

Relationship

1
3

Authors

Journals

citations
Cited by 4 publications
(6 citation statements)
references
References 4 publications
0
3
0
3
Order By: Relevance
“…Gumelar (2016), dalam artikelnya yang berjudul peran BLK dalam meningkatkan SDM, menyatakan jika Balai Latihan Kerja (BLK) dapat menarik minat masyarakat dalam jumlah banyak, maka Balai Latihan kerja dapat dijadikan sebagai bahan peningkatan sumber daya manusia dan bisa mentransfer pengetahuan, keahlian, serta etos kerja produktif. Maka pada akhirnya terdapat peningkatan pengetahuan serta keahlian tenaga kerja yang bisa bersaing di pasar kerja (Pamungkas, 2020). Hal ini menjadikan pihak dari lembaga BLK harus bisa menarik minat masyarakat untuk mengikuti pelatihan yang ada, agar bisa dimanfaatkan secara optimal.…”
unclassified
“…Gumelar (2016), dalam artikelnya yang berjudul peran BLK dalam meningkatkan SDM, menyatakan jika Balai Latihan Kerja (BLK) dapat menarik minat masyarakat dalam jumlah banyak, maka Balai Latihan kerja dapat dijadikan sebagai bahan peningkatan sumber daya manusia dan bisa mentransfer pengetahuan, keahlian, serta etos kerja produktif. Maka pada akhirnya terdapat peningkatan pengetahuan serta keahlian tenaga kerja yang bisa bersaing di pasar kerja (Pamungkas, 2020). Hal ini menjadikan pihak dari lembaga BLK harus bisa menarik minat masyarakat untuk mengikuti pelatihan yang ada, agar bisa dimanfaatkan secara optimal.…”
unclassified
“…Selama proses pembelajaran, instruktur menggunakan metode demonstrasi dalam proses pembelajarannya mempersiapkan cara dalam penerapan metode belajar seperti mempersiapkan, memperkenalkan (Pamungkas, 2020), menjelaskan peralatan dan berbagai bahan yang akan dipergunakan saat diklat serta memperagakan tata cara dalam langkah-langkah menjahit pakaian.…”
Section: Pendahuluanunclassified
“…Dengan demikian, perencanaan kebijakan sangat menentukan hasil dari implementasi yang diharapkan. Keberhasilan suatu kebijakan dipengaruhi oleh lingkungan dimana suatu kebijakan diimplementasikan (Pamungkas, 2020). Artinya, karakteristik suatu lembaga berpengaruh terhadap implementasi kebijakan.…”
unclassified