O ambiente psicossocial em Casas Legislativas no Brasil na perspectiva de servidores públicos com ocorrência de absenteísmo-doença

Abstract

Este trabalho é parte de uma investigação mais ampla sobre absenteísmo-doença de servidores públicos do poder legislativo no Brasil. O objetivo do presente artigo foi avaliar e classificar os fatores de riscos psicossociais, que serão considerados na investigação do absenteísmo laboral. Fez-se uso do protocolo de avaliação dos riscos psicossociais no trabalho (PROART) no formato eletrônico, respondido por 400 servidores de três Casas Legislativas. Dos dez fatores que integram as quatro escalas do PROART, apenas o fator esgotamento mental (EM) foi percebido pelos servidores como risco de grau médio, condição que representa estado de alerta ou situação limite dos riscos psicossociais e que demanda intervenções a curto e médio prazo. O modelo de regressão linear múltipla para danos psicológicos (DP) apresentou o valor mais expressivo (R²=0,587, p-valor<0,05) o que significa que a falta de sentido no trabalho (FST), EM e falta de reconhecimento (FR) foram capazes de explicar 58,7% da variabilidade dos DP. O ambiente psicossocial, no geral, apresentou características moderadas de tensão no trabalho, porém, foi evidenciado a existência de pontos críticos com potencial significativo de ameaça à saúde mental e física dos servidores públicos.