“…Do lado das empresas, há um amplo reconhecimento da importância dos conhecimentos gerados pela pesquisa acadêmica para o fomento ao processo de inovação, o que requer a aproximação crescente entre os pesquisadores universitários e os cientistas e engenheiros responsá-veis pela P&D nas empresas (Dasgupta & David 1994, Klevorick et al 1995, Nelson 1996, Cohen et al 2002, Albuquerque et al 2015. No entanto, no que se refere ao impacto dessas interações sobre a produtividade acadêmica, alguns estudos mostram, por um lado, que a colaboração com empresas pode trazer benefícios importantes para a universidade, especialmente relacionados com a oportunidade de aproveitamento das capacitações dos pesquisadores responsáveis pela P&D nas empresas, que possuem caráter complementar àquelas encontradas nos grupos de pesquisa acadêmicos (Landry et al 1996, Geuna & Nesta 2006, Breschi et al 2007, Baldini 2008, Abramo et al 2009, Alvarez et al 2013. Por outro lado, outros trabalhos apontam as limitações que a colaboração com as empresas pode impor à pesquisa acadêmica, especialmente por conta da existência de barreiras de orientação entre a pesquisa na universidade e o P&D nas empresas (Merton 1973, Blumenthal et al 1996, Bonaccorsi et al 2006, Manjarrés-Henriquez et al 2008, Bañal-Estanol et al 2015.…”