O negro no mundo dos ricos : um estudo sobre a disparidade racial de riqueza no Brasil com os dados do Censo Demográfico de 2010

Abstract

RESUMOEssa tese traz um estudo inédito sobre a desigualdade racial na composição do grupo dos ricos no Brasil. Em consonância com a produção nacional e internacional sobre o tema da riqueza, a definição desse grupo é feita com base na distribuição dos rendimentos, dada a inoperância de outros indicadores disponíveis, como títulos ocupacionais, para operar essa delimitação. Procedese primeiramente com a análise da desigualdade racial ao longo da distribuição de renda, revelando-se que o comportamento dos fatores que explicam essa desigualdade não é constante ao longo dessa distribuição. As desvantagens diretamente associadas à condição racial assumem patamares críticos nas posições mais elevadas. Esses resultados são consistentes com pesquisas anteriores e têm significado teórico, pois apontam para a existência de um princípio de articulação entre classe e raça. Tendo esses resultados como pano de fundo, prossegue-se com a análise da disparidade racial de riqueza, distinguindo-se o papel de três fontes de desigualdade: (a) os atributos individuais produtivos, sobretudo a educação, inclusa a distribuição diferencial de negros e de brancos ao longo das diferentes áreas de formação superior; (b) a discriminação racial, ou, de maneira geral, as desvantagens diretamente associadas à condição racial das pessoas; e (c) fatores de mediação não observados pelo censo demográfico. Os resultados mostram que o componente de discriminação é muito relevante, não sendo a equiparação educacional entre negros e brancos suficiente para reduzir a disparidade de riqueza em muito mais do que 15%. Observa-se também uma acentuada disparidade racial na associação entre riqueza e poder, compreendida como a probabilidade de se ocupar simultaneamente a posição de rico e a posição de elite, definida essa última com base no exercício de controle sobre instituições. Todos os padrões de disparidade observados são críticos em se tratando das mulheres negras. Finalmente, essa tese também mostra que a correção da disparidade racial de riqueza não necessariamente se relaciona à redução dos níveis globais de desigualdade de renda na população brasileira. Desigualdade racial de renda e desigualdade de renda em geral são problemas relacionados, porém distintos. AbstractThis thesis brings an original study on the racial inequality in the composition of the topincomes in Brazil. An analysis is made of the racial inequality all across the income distribution.This analysis shows that the factors explaining income inequalities between blacks and whites behave differently across the income distribution. These differences in behavior have a clear pattern: the higher the levels of income, the higher the levels of inequality attributable to discrimination. These results are theoretically significant, for they suggest that a specific kind of interaction between racial inequality and class positions. Taking such results as a background, we investigate how blacks and whites are unevenly present in the top-incomes, taking into account three alternative explanation...

Background Familiar, Retornos Da Educação E Desigualdade Racial No Brasil

“…According to Rocha (2015), the advantages of an influential social capital are usually associated with being a white male, and this mediates part of the racial inequality in the job market. According to the authors, because blacks, on average, come from families with few economic and social resources, they have a social capital deficit, which can reduce their professional opportunities, particularly the possibility of rising to better-paid jobs.…”

Os ricos no Brasil: o que sabemos, o que não sabemos e o que deveríamos saber

“…Mais uma vez, os autores concluem que fatores não observados são mais importantes para explicar a diferença entre os ricos e o resto da população. Além disso, Lacerda Jr. (2013) e Rocha (2015) investigaram os efeitos da seletividade marital e das desigualdades raciais.…”

A desigualdade no “topo”: empregadores negros e brancos no mercado de trabalho brasileiro

“…Tais estudos têm apontado que, independente da raça, há uma forte rigidez na estrutura social brasileira. Essa rigidez se apresenta como racial na tentativa de aquisição ou manutenção de status elevado, nas chances de mobilidade ascendente, na maior desigualdade racial entre os mais escolarizados e mais ricos, em posições ocupacionais de maior status e na maior probabilidade de perder posição social (Osório, 2004(Osório, , 2009Santos, 2005;Ribeiro, 2009;Lima, 2012;Rocha, 2015).…”

“…Como não há uma correspondência direta entre esses elementos, não há um consenso em torno da operacionalização do conceito. Além disso, as pesquisas na área de sociologia têm demonstrado exaustivamente a importância da educação na definição das classes sociais (Soares, 2000;Medeiros, 2003;Osório, 2004;Ribeiro, 2009;Scalon, 2009;Rocha, 2015).…”