2008
DOI: 10.4025/enfoque.v27i1.7165
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Os fatores extrínsecos e intrínsecos que motivam os alunos na escolha e na permanência no curso de ciências contábeis: um estudo da percepção dos discentes numa universidade pública

Abstract: Studies that seek to identify the motivational situation of students can contribute to understand and improve aspects related to the academic environment. This research has the objective of identifying and analyzing the intrinsic and extrinsic factors that motivate and influence students in their choice and permanence in the course of Accounting Sciences at Unimontes. In order to accomplish the study, Herzberg's Two Factor EXTRINSIC AND INTRINSIC FACTORS THAT MOTIVATE STUDENTS IN THEIR CHOICE AND PERMANENCE I… Show more

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“…Os acadêmicos buscam as motivações no meio em que vivem e também nas suas relações interpessoais. A família exerce nos indivíduos uma influência de modo a ter uma participação na vida acadêmica e são considerados como um fator motivacional na decisão (Lacerda et al, 2008).…”
Section: Expectativa De Autoeficáciaunclassified
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“…Os acadêmicos buscam as motivações no meio em que vivem e também nas suas relações interpessoais. A família exerce nos indivíduos uma influência de modo a ter uma participação na vida acadêmica e são considerados como um fator motivacional na decisão (Lacerda et al, 2008).…”
Section: Expectativa De Autoeficáciaunclassified
“…De acordo com Lacerda et al (2008) existem fatores de natureza pessoal, profissional e prática na escolha por um curso de ciências contábeis. Quando se observam os fatores de natureza pessoal ou intrínsecos, pode-se dizer que estes estão relacionados com a busca por conhecimento, com o propósito de agregar com as experiências presentes e futuras.…”
Section: Introductionunclassified
“…Estudos anteriores (Ashforth & Mael, 1989;Mael & Ashforth, 1992;Eksi;Ozgenel & Demirci, 2020;Santos et al, 2019;Santos et al, 2023) indicam que os indivíduos que sentem reciprocidade nas ações organizacionais tendem a enxergar-se como parte da organização e desenvolvem níveis elevados de identificação organizacional. A identificação organizacional pode ser entendida como um tipo de identificação social em que o indivíduo se define em termos da sua associação e pertencimento à organização na qual trabalha (Ashforth & Mael, 1989;Santos et al, 2019).…”
Section: Referencial Teóricounclassified
“…Desta maneira, é possível que a formação dos alunos, que representam os futuros profissionais, esteja condicionada a uma interação entre docentes e discentes, em que deve haver o fator principal, conhecido como interesse por parte dos alunos. Em um estudo sobre o desempenho dos estudantes do curso de Ciências Contábeis,Silva (2008) aponta que existem várias mudanças que são necessárias para o ensino nessa área, e uma delas é que o ensino deve deixar de ser focado no professor para centrar-se no aluno.Lacerda, Reis e Santos (2008) com intuito de analisar os fatores condicionantes da motivação e permanência dos alunos nos cursos de graduação em Ciências Contábeis de uma instituição de ensino superior, utilizaram a teoria dos dois fatores de Herzberg, que versa sobre os fatores extrínsecos e intrínsecos, e encontrou que entre os fatores intrínsecos, um dos mais relevantes foi a interação entre alunos e professores, corroborando com o que o autorDias (2010) entende quando evidencia a importância da interação entre docentes e discentes.Em relação aos fatores extrínsecos, Lacerda, Reis eSantos (2008) constataram que a possibilidade de ingresso no mercado de trabalho é o fator mais importante para a LEAL, P. H.; COSTA, B. M. DO N.; SANTOS, B. F. DOS. O perfil do profissional contábil a partir da visão de professores e alunos de uma instituição de ensino superior.…”
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