Paradigmenwechsel in der Familienpolitik

Kreimer, Margareta; Sturn, Richard; Dujmovits, Rudolf

doi:10.1007/978-3-531-93360-3

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“…While men mostly work fulltime, women mostly work part-time (Sobotka 2011) in noncareer track jobs that often generate low permanent income through slow income growth and less human capital accumulation (Adsera 2011b). In addition, paid maternity leave before and after childbirth was a maximum of 30 (+6) months in 2002, with other options being 15 (+3) and 20 (+4) months (Kreimer 2011;Prskawetz et al 2008). The fi gures in brackets indicate the additional months granted if the parents share the leave.…”

Section: The Austrian Contextmentioning

confidence: 99%

“…Entitlements to part-time leave have been in effect since 1990, thereby fostering maternal part-time work. Starting from 2004, parents who had been working in a company with more than 20 employees for at least three years have been entitled to work part-time until their child's seventh birthday (Berghammer 2014;Kreimer 2011;Prskawetz et al 2008). At the same time, policies for balancing child care and full-time employment are limited: While the public kindergarten system is well established, with 84 to 98 per cent of three-to fi ve-year-olds enrolled in formal care in 2012/13 (OECD 2015), only one third of all childcare places for this age group allow parents to reconcile family demands with full-time work (Festl et al 2010).…”

Section: The Austrian Contextmentioning

confidence: 99%

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When Paid Work Matters for Fertility Intentions and Subsequent Behavior: Evidence from Two Waves of the Austrian Gender and Generation Survey

Hanappi

Buber‐Ennser

2017

CPoS

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The anticipated risk of job loss and material insecurity are related to fertility postponement in the same way as unemployment is. Given the sequential nature of fertility and occupational decisions, unfavorable working conditions should be resolved before having children, and result in an increase in people’s assignment of importance to paid work when developing their childbearing plans. We aim to demonstrate this link, focusing on perceived employment and material insecurity, the importance assigned to paid work in forming fertility intentions, the construction of fertility intentions, and their realization. Using two waves of the Austrian Generations and Gender Survey, we apply probit regressions to analyze gender variations in the associations between uncertainty conditions, the importance of paid work, fertility intentions and behavior. Results reveal that work and related benefits become salient when they are insecure, and that material insecurity among men discourages childbearing. For women, we find support for the hypothesis that the anticipated risk of job loss inhibits the realization of fertility intentions – intentions which are less likely to be constructed under such conditions from the onset of family planning processes.

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Section: The Austrian Contextmentioning

confidence: 99%

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When Paid Work Matters for Fertility Intentions and Subsequent Behavior: Evidence from Two Waves of the Austrian Gender and Generation Survey

Hanappi

Buber‐Ennser

2017

CPoS

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Volkswirtschaftliche und geschlechterspezifische Auswirkungen von Ausgabenprogrammen des öffentlichen Sektors im Familien- und Pflegebereich in Österreich

Franczukowska

Gregori

Karrer³

et al. 2018

Familie – Beruf – Karriere

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Einkommensunterschiede zwischen alleinerziehenden und verheirateten Müttern 1997–2015. Eine detaillierte Effekt-Dekomposition

Neuberger

Schutter

Preisner

2019

Zeitschrift Für Soziologie

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ZusammenfassungIn diesem Beitrag wird untersucht, wie sich das bedarfsgewichtete Pro-Kopf-Einkommen in Haushalten Alleinerziehender mit Kindern im Vergleich zu entsprechenden Haushalten mit verheirateten Eltern im Zuge der arbeits-, familien- und sozialpolitischen Reformen seit 1997 vor und nach staatlicher Umverteilung verändert hat. Zweitens wird mit Effekt-Dekompositionen analysiert, inwieweit Veränderungen der Einkommenssituation von alleinerziehenden und verheirateten Müttern auf Veränderungen ihrer Merkmale und deren Auswirkungen zurückgeführt werden können. Die Analysen basieren auf 19 Wellen des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) von 1997 bis 2015. Während das bedarfsgewichtete Netto-Pro-Kopf-Einkommen von alleinerziehenden Müttern auch dank staatlicher Transfer weitgehend unverändert geblieben ist, hat sich die Einkommenssituation von verheirateten Müttern vor allem aufgrund ihres steigenden Bildungsniveaus und ihrer gestiegener Erwerbstätigkeit verbessert. Die zunehmende Einkommensungleichheit zwischen beiden Familienformen kann demnach auf die zunehmend besseren Bildungsressourcen und die gesteigerte Arbeitsmarktaktivität verheirateter Mütter zurückgeführt werden, wohingegen Alleinerziehende vermehrt auf Sozialleistungen angewiesen waren.

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Paradigmenwechsel in der Familienpolitik

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When Paid Work Matters for Fertility Intentions and Subsequent Behavior: Evidence from Two Waves of the Austrian Gender and Generation Survey

When Paid Work Matters for Fertility Intentions and Subsequent Behavior: Evidence from Two Waves of the Austrian Gender and Generation Survey

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