РезюмеЦель исследования. Определить влияние стресса на рабочем месте на отношение риска (ОР; HR) развития инфаркта миокарда (ИМ) и инсульта в открытой популяции женщин 25-64 лет в течение 16 лет в России/Сибири (Новосибирск). Материалы и методы. В рамках программы ВОЗ «MONICA-психосоциальная» в 1994 г. обследована случайная репрезентативная выборка 870 женщин в возрасте 25-64 лет -жительниц одного из района Новосибирска. Стресс на рабочем месте изучен с использованием шкалы Карасека; отношение к работе и профилактическим проверкам своего здоровья исследовано при помощи шкалы «Знание и отношение к своему здоровью» программы ВОЗ «MONICA-психосоциальная». В течение 16 лет (с 1994 по 2010 г.) в когорте исследовали все впервые возникшие случаи ИМ и инсульта с использованием программы ВОЗ «Регистр острого ИМ», всей возможной медицинской документации. Регрессионную модель Кокса использовали для определения ОР развития ИМ и инсульта в открытой популяции женщин 25-64 лет в течение 16 лет. Результаты. Распространенность высокого уровня стресса в открытой популяции женщин 25-64 лет составила 31,6%. Высокий уровень стресса на работе ассоциировался с высокой ответственностью, невозможностью отдохнуть в конце рабочего дня, частой профессиональной неудовлетворенностью и снижением трудоспособности. В течение 16 лет ОР развития ИМ был в 3,22 раза (p<0,05), инсульта -в 1,96 раза (p<0,05) выше у женщин с высоким уровнем стресса на работе. Частота возникновения ИМ и инсульта выше у замужних женщин, испытывающих стресс на работе, в категории «руководитель» и «физический труд» с высоким и низким уровнем образования. Заключение. Распространенность высокого уровня стресса на рабочем месте в открытой популяции России/Сибири (Новосибирск) у женщин 25-64 лет значительна. При нем ОР развития ИМ, инсульта в 3-2 раза выше, чем без высокого уровня стресса. На ОР развития ИМ, инсульта влияет социальный градиент. Results. The prevalence of high-level stress in the open female population aged 25-64 years was 31.6%. The high level of job stress was associated with a high responsibility, impossibility to have a rest at the end of a working day, frequent professional dissatisfaction, and a reduced work capacity. During 16 years, the women having high-level job stress showed a 3.22-and 1.96-fold increases in the HR of MI (p<0.05) and stroke (p<0.05), respectively. The incidence of MI and stroke was higher in married women expressing job stress as managers or manual laborers and having high and low educational attainment. Conclusion. The prevalence of high-level workplace stress was substantial in the open population of 25-64-year-old women in Russia/Siberia (Novosibirsk). The stress-related HR of MI and stroke was 3-2 times higher than in those without high-level stress. The HR of MI and stroke is affected by a social gradient.