“…Tezlerin örneklemi incelendiğinde; 36'sı hemşire, 5'i akademisyen hemşire, 4'ü hemşirelik öğrencisi, 3'ü hasta yakını, 2'si hemşire-ebe, 2'si hasta, 2'si sağlık personeli ve diğerleri ise klinik eğitimci, sağlık personeli, hemşirelik mezunları, hemşirelik öğrencisi-hemşire-öğretim üyesi, hemşirelik öğrencisi-öğretim üyesi, hasta-hasta yakını-sağlık personeli, araştırma makalesi, etik kodlar ve etik kurullar ile yürütülmüştür (Tablo 1). [14][15][16][17][18][19][20][21][22][23][24][25][26][27][28][30][31][32][33] , "Hospital Ethical Climate Survey", "Perceived Leader Integrity Scale", "Impact of Event Scale", "Nurses' Ethical Decision Making around End of Life Care Scale", "Nurses Ethical Involvement Survey", "Ethical Awareness Scale", "Question and Understanding Aid", "Ethical Position Questionnaire", "Nurses Professional Values Scale Revised", "Korean Defining Issues Test", "The Debriefing for Meaningful Learning", "Forensic Nursing Photodocumentation & Digital Imaging Study Survey" ve araştırmacılar tarafından oluşturulan konu ile ilgili anket formu ile sosyodemografik özellikler veri formu kullanılmıştır (Tablo 1). 14,15,17,[19][20][21][23][24][25]27,28,[30][31][32]36,37,39,42,69 TARTIŞMA, SONUÇ VE ÖNERİLER Etik, hemşirelik mesleğinin merkezindedir ve hemşireleri etkileyen etik konulara büyük önem verilmekle birlikte, az sayıda tez çalışmasın...…”