“…El contexto bélico en diversas regiones del mundo ha motivado la investigación sobre el modo en el que las organizaciones empresariales pueden articularse en la construcción de paz, desde su misión y por medio de una serie de prácticas e iniciativas. Es así como la literatura señala casos principalmente en África (Anugwom, 2011;Billon, 2001;Boudreaux, 2007;Gerson, 2001;Idemudia, 2017;Maconachie, 2016;Tobias & Boudreaux, 2011); Medio Oriente (De-San-Eugenio et al, 2017;Desai, 2011;Golan-Nadir & Cohen, 2016;Khan & Ahmed, 2014;Ledbetter, 2016;Webb & Richelieu, 2016), y Centroamérica y Suramérica (Bennett, 2002;Buitrago et al, 2015;González, 2016;Jiménez-Peña, 2014;Melin, 2020;Rettberg, 2002Rettberg, , 2016Rodríguez y Gamboa Suárez, 2017). Las prácticas de construcción de paz desde las empresas registradas en la literatura fueron agrupadas en tres categorías: fomento al desarrollo económico (47 %); adopción de principios de evaluación externa (20 %), y contribución de un sentido de comunidad (33 %), siendo la primera la más discutida en la literatura, de acuerdo con las prácticas que se orientan hacia dicho objetivo.…”