Pelatihan dan Sosialisasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di PT PLN (Persero)

Abstract

Training and socialization of Occupational Safety and Health at PT. PLN (Persero) Teluk Sirih Generation Implementation Unit UIK SBS Bungus Padang District is a community service from the PKM PNP team. This training aims to provide education to employees of PT. PLN (Persero) Teluk Sirih Generation Implementation Unit, UIK SBS, Bungus District to always use occupational safety and health (K3) in the implementation of work. In the field there are still many workers or employees who do not heed the rules of work safety, such as not using safety shoes, helmets, gloves when needed, masks when needed, and even working at a height above 2 (two) meters must use a Body Harness. Employees' disobedience to K3 to maintain work safety will cause problems such as work accidents that still occur as a lot, because in cultivating the company's K3 rules, starting from the Top Management in the department. K3 culture must be applied properly to maintain work stability in the field by providing education through training and socialization of Occupational Safety and Health at PT. PLN (Persero) Teluk Sirih Generation Implementation Unit UIK SBS Bungus Padang District is expected to provide a clear understanding and good education on the understanding of K3 in the industrial world, especially PT. PLN. The method applied to this service provides training and socialization to staff, employees and stake holders of PT. PLN and aims to familiarize the 5S Work Attitude culture, as we know Seiri, Seiton, Seiso, Sheiketsu and Shitsuke. This training helped increase the understanding and awareness of the workforce of PT. PLN (Persero) Teluk Sirih Generation Implementation Unit UIK SBS on K3 culture and the use of personal protective equipment (PPE) for workers when doing work. It is hoped that later when the participants work, they will apply K3 to avoid work accidents.

Efektifitas Aplikasi Inspekta Dalam Peningkatan Budaya K3 Di PLN Ulp Kisaran

“…Ini bertujuan mengoptimalkan manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) untuk lingkungan kerja yang lebih aman.K3 sangat penting dalam industri kelistrikan, bukan hanya kepatuhan terhadap peraturan, tapi juga menciptakan budaya keselamatan.Faktor K3 memengaruhi kesejahteraan pekerja dan kinerja organisasi. PT PLN Persero berkomitmen proaktif dalam meningkatkan K3 di tempat kerja, memprioritaskan keselamatan karyawan dan mitra kerja serta menjadikannya inti dari operasi mereka [2].…”

Pelatihan Dan Penerapan Chse Dan K3 Bagi Pengelola Objek Wisata Pemandian Air Panas Padang Ganting

“…Pembekalan kegiatan ini akan dilakukan oleh nara sumber sesuai dengan bidang keahlian masing-masing. Beberapa kajian tentang pelatihan CHSE (Rina dkk 2020), (Agustinus 2021), (Godlief 2022), (Fardinal 2022) dan (Polonia 2021).…”

Analisis Potensi Bahaya dan Penilaian Risiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada Bengkel Motor di Kota Bogor

“…Pemahaman para mekanik tentang sikap, kondisi, lingkungan kerja yang aman, keselamatan dan kesehatan kerja secara umum yang masih rendah, juga terjadi pada kelompok usaha perbengkelan di kawasan Bekasi. Potensi bahaya muncul dari rutinitas pekerjaan dan postur tubuh mekanik yang pergerakannya tidak ideal saat menyelesaikan pekerjaan [9]. Potensi bahaya juga muncul pada pekerjaan bongkar pasang di Bengkel Motor Kampus dengan kategori risiko ekstrim.…”

“…Sebab sebagian besar bengkel, terutama bengkel non-resmi belum menganggap praktik K3 sebagai prioritas penting, kesadaran pekerja dalam penerapan K3 masih rendah, dan praktik K3 menjadi beban biaya tambahan. Padahal, jika para pemilik usaha dan pekerjanya mengabaikan penerapan K3, maka secara langsung maupun tidak langsung dapat mengakibatkan timbulnya masalah keuangan dan berpengaruh pada keberlanjutan usaha [4,9].…”