Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Mahasiswa Berprestasi Menggunakan Metode Ahp

Handayani, Titis

doi:10.26623/transformatika.v9i2.61

Cited by 6 publications

(7 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Ramayana Makmur Sentosa dan satu grup dengan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk., dan sebuah kelompok usaha yang bergerak dalam bisnis retail (Departement Store & Supermarket) serta propertinya berupa pasar modern (Ciplaz, Mall, dll) [2]. Penerimaan teknisi gedung yang tepat dan sesuai dengan kriteria dan subkriteria yang dibutuhkan merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan, karena teknisi gedung mempengaruhi operasional perusahaan.…”

Section: Pendahuluanunclassified

Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Teknisi Gedung Pada PT. Jakarta Intiland R.34 Menggunakan Metode AHP

Hidayat,

Driyani,

Halimatusha'diah

2023

JRKT

View full text Add to dashboard Cite

PT. Jakarta Intiland R.34 adalah perusahaan yang bergerak dibidang operasional gedung. PT. Jakarta Intiland R.34 selalu ingin memberikan pelayanan terbaiknya dengan meningkatkan pengelolaan serta perawatan terhadap gedung dan fasilitasnya, secara tidak sengaja hal tersebut juga meningkatkan tanggung jawab divisi operational JIL.R34 dalam melakukan penerimaan karyawan teknisi gedung. Oleh karena itu proses penerimaan karyawan teknisi gedung yang obyektif, transparan, dan profesional harus dilakukan demi memenuhi sumber daya manusia yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. Namun hal ini terkadang tidak sesuai dengan harapan sehingga perusahaan merasa kesulitan dalam menempatkan karyawan sesuai dengan yang dibutuhkan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Analytic Hierarchy Process (AHP) dengan beberapa kriteria diantaranya pengalaman kerja, sertifikasi, bagian, pendidikan dan usia. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif yaitu dengan melakukan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini adalah sistem pendukung keputusan ini dapat membantu dan memudahkan perusahaan dalam penilaian calon karyawan pada proses penerimaan karyawan sesuai dengan kriteria dan subkriteria yang telah ditentukan.

show abstract

Section: Pendahuluanunclassified

Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Teknisi Gedung Pada PT. Jakarta Intiland R.34 Menggunakan Metode AHP

Hidayat,

Driyani,

Halimatusha'diah

2023

JRKT

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Penelitian ini dilakukan untuk mempermudah tim penyeleksi dalam memutusk an mahasiswa mana yang berhak untuk mendapat predikat berprestasi melalui proses pembobotan multikriteria. Dengan menggunakan tools Visual Basic 6.0 sebagai bahasa pemrogramannya dan Microsoft Access sebagai media penyimpanan data nya [6].…”

Section: Metode Penelitianunclassified

Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Potensi Promosi Calon Mahasiswa Baru Studi Kasus Universitas Pendidikan Mandalika

Indriaturrahmi

Fitriani

2021

matrik

View full text Add to dashboard Cite

Panitia Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) seringkali mengalami kesulitan pada saat menentukan potensi promosi berupa jenis promosi dengan daerah promosi yang cocok untuk diterapkan dikarenakan banyaknya daerah dan jenis promosi yang akan digunakan. Karena belum tersedianya sistem pendukung keputusan sehingga penentuan jenis promosi selama ini menggunakan asumsi panitia yang bersifat intuitif dan subjektif. Sehingga tujuan dari penelitian ini adalah merancang dan membangun sebuah sistem pendukung keputusan untuk menghasilkan saran dalam menentukan jenis promosi yang cocok digunakan pada masing-masing daerah promosi. Metode yang digunakan dalam sistem pendukung keputusan (SPK) adalah Analytical Hierarchy Process (AHP). Implementasi AHP untuk memperoleh bobot kriteria yang nantinya akan di urutkan berdasarkan prioritas dari jenis promosi dan daerah promosi yang akan digunakan. Penggunaan AHP dipilih karena dapat memecahkan masalah keputusan dengan banyak kriteria. Hasil pengujian dengan menggunakan data Calon mahasiswa Baru mulai dari tahun 2014 hingga 2019 diperoleh jenis promosi yang cocok untuk sebagian besar daerah adalah jenis promosi menggunakan media sosial dengan nilai persentasi sebesar 70,27%.

show abstract

“…Gizindo Primanusantara dengan menggunakan metode AHP dan multi attribute utility theory (MAUT) (Wasia, 2006). Penerapan sistim pendukung keputusan untuk seleksi mahasiswa berprestasi menggunakan metode AHP dan Microsoft visual basic (Handayani, 2011).…”

Section: Pendahuluanunclassified

“…Dalam penelitian ini salah satu model pengolahan sistem pendukung keputusan yang digunakan adalah Analytic Hierarchy Process (AHP), pertama kali dikembangkan di Wharton School of Business oleh Thomas L. Saaty sekitar tahun 1970-an. Dengan menggunakan hirarki keputusan, masalah kompleks atau tidak terstruktur dipecahkan dalam sub-sub masalah kemudian disusun menjadi suatu bentuk hirarki, dimulai dari tujuan (goal) ke objek, kemudian sub-objek, kemudian menjadi alternative tindakan yang dapat dilihat pada Gambar 2.0 (Handayani, 2011 AHP adalah tentang perincian suatu masalah dan kemudian mengumpulkan solusi dari semua sub masalah ke dalam suatu kesimpulan. AHP memudahkan pengambil keputusan dengan pengaturan persepsi, perasaan, pertimbangan dan memori ke dalam suatu kerangka yang memperlihatkan kekuatan yang mempengaruhi suatu keputusan.…”

Section: Pendahuluanunclassified

Sistim Pendukung Keputusan AHP Untuk Penataan Persyaratan Jabatan Sesuai Kompetensi Pada Direktorat Umum, SDM dan Pendidikan RSUP M. Djamil Padang Analytical Hierarchy Process as Decision Support System to Stucturing Position in Compliance with Competency in Hospital

Budiman

Agustin

2017

CRC

View full text Add to dashboard Cite

Realization of Activities of General, Human Resources and Education Directorate of Dr. M. Jamil Hospital to structuring position in compliance with competence requirements still low (25%), There is difficult to decide candidate whom eligible for the post in accordance with the competency, because they execute the structuring manually. One way out to reduce obstacles and to overcome this problem is using decision support system with AHP (Analytical Hierarchy Process). This method can help leaders to conduct the election candidates objectively, based multi criteria set. This research is a design engineering, built by attention to the feedback from users. Start from the planning, searching of data, analyzing, and designing using Object Oriented Design (OOD), tools to analysis by Data Flow Diagrams (DFD) , coding and subsystems that are designed last three combined into a DSS . In the construction phase, the author makes the design of the program by using the Visual Studio 6.0 with Microsoft Access database. The item is the reference of the election candidates, namely: education, rank, leadership training, office history, technical training, age, health, discipline/punishment, dedication/appreciation and courses. AbstrakRealisasi Kegiatan Direktorat Jenderal, Sumber Daya Manusia dan Pendidikan Rumah Sakit Dr. M. Jamil terhadap posisi penataan yang sesuai dengan persyaratan kompetensi masih rendah (25%), Sulit untuk menentukan calon yang berhak mengikuti pos sesuai dengan kompetensi, karena mereka menjalankan penataan secara manual. Salah satu cara untuk mengurangi hambatan dan mengatasi masalah ini adalah dengan menggunakan sistem pendukung keputusan dengan AHP (Analytical Hierarchy Process). Metode ini dapat membantu para pemimpin untuk melakukan pemilihan calon secara obyektif, berdasarkan multi kriteria yang ditetapkan. Penelitian ini merupakan rekayasa desain, yang dibangun dengan memperhatikan umpan balik dari pengguna. Mulai dari perencanaan, pencarian data, analisis, dan perancangan dengan menggunakan Object Oriented Design (OOD), alat untuk analisis dengan Data Flow Diagram (DFD), pengkodean dan subsistem yang dirancang terakhir digabungkan menjadi DSS. Pada tahap konstruksi, penulis membuat perancangan program dengan menggunakan Visual Studio 6.0 dengan database Microsoft Access. Item tersebut merupakan rujukan kandidat pemilihan, yaitu: pendidikan, rangking, pelatihan kepemimpinan, sejarah kantor, pelatihan teknis, usia, kesehatan, disiplin / hukuman, dedikasi / apresiasi dan kursus. Kata kunci: kompetensi, posisi penataan, metode AHPProses-proses yang terjadi pada disain DFD diatas adalah sebagai berikut :

show abstract

Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Mahasiswa Berprestasi Menggunakan Metode Ahp

Cited by 6 publications

References 0 publications

Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Teknisi Gedung Pada PT. Jakarta Intiland R.34 Menggunakan Metode AHP

Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Teknisi Gedung Pada PT. Jakarta Intiland R.34 Menggunakan Metode AHP

Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Potensi Promosi Calon Mahasiswa Baru Studi Kasus Universitas Pendidikan Mandalika

Sistim Pendukung Keputusan AHP Untuk Penataan Persyaratan Jabatan Sesuai Kompetensi Pada Direktorat Umum, SDM dan Pendidikan RSUP M. Djamil Padang Analytical Hierarchy Process as Decision Support System to Stucturing Position in Compliance with Competency in Hospital

Contact Info

Product

Resources

About